Gestion de calidad

CUESTIONARIO O ENTREVISTA

1. Desde tu punto de vista ¿qué funciones consideras que debe llevar a cabo un Área de Recursos Humanos? Menciona todas.

2. De las funciones que mencionaste¿cuáles consideras que se llevan a cabo actualmente?

3. ¿Consideras que la descripción de tu puesto es lo suficientemente clara? ¿por qué? ¿qué recomiendas?

4. ¿Qué información u otros aspectosconsideras te facilitarían la integración a una empresa cuando eres un nuevo integrante?

5. ¿Qué incentivos y prestaciones te gustaría recibir por parte de lacompañía?

6. ¿Estaríasdispuesto a pagar un porcentaje de un seguro de gastos médicos mayores?

7. En el caso de que seas casado, ¿te gustaría incluir en él a tu familia?

8. ¿Te gustaría que el seguro incluyeramaternidad y queratotomias (operaciones de los ojos)?

9. ¿Qué cursos de capacitación consideras necesarios para mejorar tu desempeño en el puesto?

10. ¿Estarías dispuesto a participar enactividades recreativas grupales organizadas por la compañía? ¿qué actividades te gustarían?

11. ¿Crees que en la empresa se fomenta el compañerismo y la unión entre los integrantes? ¿por qué? ¿quérecomiendas?

12. ¿Consideras que recibes un justo reconocimiento de tu labor departe de tus compañeros y supervisores? ¿por qué? ¿quérecomiendas?

13. ¿Consideras que el ambiente de trabajo espropicio para desarrollar tus tareas? ¿por qué? ¿qué recomiendas?

14. ¿Consideras que la empresa toma en cuenta tus opiniones o sugerencias, teniendo las mismas cierta influencia en la toma dedecisiones?

15. ¿Consideras que trabajando duro tienes posibilidad de progresar en la empresa?

16. ¿Te gusta tu trabajo actual? ¿qué le cambiarías?

17. ¿Por qué razones continuasen esta compañía?

18. Utiliza esta pregunta para recomendaciones o quejas adicionales, todo será tomado en cuenta, es para beneficio de todos los que formamos parte de la empresa.

PROCESO...