Gestion de calidad
Páginas: 2 (402 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2010
Alcanzando el manejo de él SI & SO
En todas las acciones del ser humano, existen normas y leyes que fueron hechas para cumplirse y reglamentar la conducta de todos, y de este modo facilitar laconvivencia.
Hoy en día la relación entre accidentes con violación de normas es algo sorprendente. Los proceso inadecuado como hacer las cosas de forma rápida y sin tener en cuenta las normas haceque los trabajadores estén en un riesgo inminente. Los trabajadores están en todo su derecho de negarse a realizar labores que atenten contra su salud e integridad. Antes de establecer una norma sedeben considerar otros asuntos, es por esto que Las normas deben ser consecuencias de un acto o un riesgo. La seguridad industrial es un requisito de crecimiento, un compromiso de cada empresa perolo más importante, es que la seguridad industrial es parte del compromiso, del interés y seguimiento gerencial, y de cada funcionario.
La seguridad industrial debe ir de la mano de la saludocupacional ya que esta busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa, ya que los empleadospueden estar padeciendo una enfermedad ocupacional y esto se constituye en un estado patológico permanente o temporal, que surge como consecuencia de la clase de trabajo que se desempeña y/o delmedio en que la persona se ve obligada a trabajar.
Un accidente de trabajo es cualquier suceso repentino traumático que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajadoruna lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o en el peor de los casos la muerte.
También quiero menciona la ausencia de normas. Estas existen para normalizar nuestra relación con losdemás y la falta de ellas es propiciar el terreno para el desorden.
Todos queremos normas que protejan vidas, partiendo de esta base, las normas deben ser:
Aplicables: En este caso, debe haber una...
En todas las acciones del ser humano, existen normas y leyes que fueron hechas para cumplirse y reglamentar la conducta de todos, y de este modo facilitar laconvivencia.
Hoy en día la relación entre accidentes con violación de normas es algo sorprendente. Los proceso inadecuado como hacer las cosas de forma rápida y sin tener en cuenta las normas haceque los trabajadores estén en un riesgo inminente. Los trabajadores están en todo su derecho de negarse a realizar labores que atenten contra su salud e integridad. Antes de establecer una norma sedeben considerar otros asuntos, es por esto que Las normas deben ser consecuencias de un acto o un riesgo. La seguridad industrial es un requisito de crecimiento, un compromiso de cada empresa perolo más importante, es que la seguridad industrial es parte del compromiso, del interés y seguimiento gerencial, y de cada funcionario.
La seguridad industrial debe ir de la mano de la saludocupacional ya que esta busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa, ya que los empleadospueden estar padeciendo una enfermedad ocupacional y esto se constituye en un estado patológico permanente o temporal, que surge como consecuencia de la clase de trabajo que se desempeña y/o delmedio en que la persona se ve obligada a trabajar.
Un accidente de trabajo es cualquier suceso repentino traumático que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajadoruna lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o en el peor de los casos la muerte.
También quiero menciona la ausencia de normas. Estas existen para normalizar nuestra relación con losdemás y la falta de ellas es propiciar el terreno para el desorden.
Todos queremos normas que protejan vidas, partiendo de esta base, las normas deben ser:
Aplicables: En este caso, debe haber una...
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