Gestion de cambio

Páginas: 2 (391 palabras) Publicado: 6 de abril de 2011
AL DEPARTAMENTO DE GRAFICA COMPUTACIONAL DE SU EMPRESA: Hola! Somos el departamento de Diseño y queremos explicarles como podemos recibir sus archivos digitales:
Contamos con un completo equipo decomputadores e impresoras que nos permiten realizar una gran variedad de trabajos. Nuestros Computadores son PC, pero también podemos leer información de Macintosh. Podemos leer, pendrive usb, discosCompactos (CD/DVD). La información también puede ser canalizada vía e-mail, ya que nuestra casilla soporta mails de hasta 4mb. Los nombres de los archivos guardados en el soporte digital no puedentener más de 8 caracteres y deben llevar la extensión que corresponda al programa en que fueron realizados. Ejemplos: Logo.fh11 Foto.jpg logo.ai Si el archivo es un logotipo, o imagen dibujada(vectorizada), puede venir en siguientes programas: · Free Hand 11 (o versiones inferiores) extensión .FH11 o MX · Adobe Illustrator 8.0 (o versiones inferiores) extensión .AI · Corel Draw 8.0 extensión .CDR Lastipografías que contenga el trabajo deben venir trazadas (transformadas a dibujo) o en caso contrario deben ser tipografías para PC y estar incluidas en CD/DVD o mail, para poder instalarlas ennuestros equipos. Si el archivo es una fotografía o una imagen digitalizada (mapa de bits o bitmap) puede venir en cualquiera de los siguientes formatos de grabación: · De preferencia en .JPG · Tambiénpodemos abrir todo tipo standard de imagen, preferentemente: .TIF , .EPS , .GIF · Todos los archivos fotográficos deben venir con una resolución mínima de 300 dpi, al tamaño real de impresión. Por últimoel respaldo digital debe indicar en su etiqueta todos los datos que contenga en su interior, tales como: · Nombre del archivo, programa en que fue realizado, fono de consulta, y, si es posible, conun impreso de referencia. * En caso de que el cliente no cuente con la información grabada en un CD/DVD, pendrive usb, solicitamos un Original (impresión en color o B/N) Grande y claro, para poder...
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