gestion de conociemiento



GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
La gestión del conocimiento es un tema que en la última década ha adquirido relevancia a nivel empresarial, pues se ha encontrado que la verdadera ventaja competitiva se las compañías se encuentra en su capacidad de expansión del conocimiento, es decir la capacidad de registrar y transmitir conocimientos y experiencias dentro del tiempo incrementando la concienciacolectiva.
El investigador Ramón Archanco plantea que “El Problema principal, que hablamos de personas y de transmitir o compartir algo que no es fácil de transmitir ni saber a quién transmitir: Información y habilidades” así mismo define:
¿Qué es gestión de conocimiento?
“Gestión del conocimiento es el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones yhabilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente. Es importante aclarar que las informaciones y habilidades no tienen por qué estar exclusivamente dentro de la empresa, sino que pueden estar o generarse generalmente fuera de ella.
Este matiz final es muy importante. Generalmente la mayoría de las empresas identifican gestión del conocimiento solamente con la información y habilidadesinternas de la empresa, lo que se conoce como Business Inteligencie o inteligencia empresarial.” (Archanco, 2011)

En nuestro criterio, los llamados BI están interpretados casi como los cuadros de control de mando o BSC; también denominados como minería de datos no cubren la verdadera esencia pues sus dimensiones solo llegan a la medición y no tienen el alcance de llegar a su revelación en losestados financieros de tal forma que se pueda interpretar por todos los grupos de interés de la compañía.

Con la entrada en vigencia de las normas internacionales de información financiera NIIF se ha vuelto imperativo para todos los contadores el entendimiento de la forma como se tratará este activo intangible definido en la NIC38













IMPACTO DE LA GESTIÓN DELCONOCIMIENTO EN EL SISTEMA CONTABLE
¿Los Contadores Colombianos están preparados para el cambio paradigmático que constituye la contabilización de la gestión del conocimiento?
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Para abordar este tema tendremos que primero definir algunos aspectos relevantes sobre capital intelectual, y sobre la conformación de una nueva sociedad como la planteada por Peter Drucker “una sociedadpost capitalista” en donde el conocimiento es el verdadero factor de producción y generación de riqueza (Drucker, 1993).
Si es así, como lo plantea Drucker, y nosotros creemos que la realidad lo ha demostrado, estamos ante un reto enorme en la contabilidad y este es como registrar este valor. Samuel Alberto mantilla en su libro Capital Intelectual y Contabilidad del Conocimiento nos lleva aanalizar “el hecho fundamental es que se está frente a una civilización absolutamente nueva que gira alrededor del conocimiento, entendido éste no en el sentido filosófico / teológico / jurídico tradicional (cumplimiento / correspondencia como factor básico de análisis) sino a partir de los modernos enfoques sistémicos holísticos “ (Mantilla, 2004)
¿LOS CONTADORES COLOMBIANOS ESTÁN PREPARADOSPARA EL CAMBIO PARADIGMÁTICO QUE CONSTITUYE LA CONTABILIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO?





OBJETIVO GENERAL
Establecer el estado de preparación de los contadores frente al reto colombiano de adopción de las NIIF específicamente la NIC38
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Analizar las fuentes de Gestión del conocimiento en el sistema contable
Cambios en los modelos mentales de los contadoresContabilización de la gestión del conocimiento












ESTADO DEL ARTE
AÑO
LUGAR
AUTOR
CONCEPTO
1994
Oxford
Peter Drucker
Del Capitalismo a la sociedad del conocimiento
El conocimiento su economía y productividad
2004
Bogotá
Samuel Mantilla
Contabilidad del Conocimiento
Circulo aprendizaje, conocimiento Valor
Nic 38 Activos Intangibles
2003
Lima Perú...