Gestion_de_Conocimiento_S 06_Niveles__20300__

 Niveles de Implementación –
Gestión del Conocimiento

Lima, 09 de junio del 2015

Gestión del Conocimiento

Nivel 01:
Diseño del Proyecto

Nivel 05: Evaluación y
Sostenimiento

Nivel 02:Valoración

Nivel 04:
Implementación
Nivel 03:
Desarrollo

Nivel 01: Diseño del Proyecto
Pasos a seguir
1. Contar con el apoyo de la dirección ejecutiva.
2. Seleccionar correctamente a los miembros delequipo.
3. Mantener informada a la empresa sobre los niveles que se
están ejecutando
Resultado obtenido..
Definición de la misión, visión, estrategia, y objetivos de la
propuesta de la
gestión delconocimiento, alineada con la estrategia general
de la empresa.

Nivel 02: Valoración
Pasos a seguir
La organización debe realizar la siguiente actividad:
1. Seleccionar o crear una metodología para valorar oauditar el grado de madurez de la gestión del conocimiento
en la empresa (Herramienta de Evaluación de Brecha)
2. Desarrollar la valoración
Agrupar los resultados en áreas críticas y procesos, segúnsu
importancia para la empresa.

Resultado obtenido..
Valoración general del estado actual de la gestión del
conocimiento en la empresa.

Nivel 03: Desarrollo
Pasos a seguir
En este contexto, esnecesario formularse las siguientes
preguntas:
►¿Contamos con herramientas que puedan desarrollarse o
ser adaptadas posteriormente?
►¿Podemos obtenerlas o comprarlas a proveedores
externos?
►¿Existensoluciones alternativas?
►¿Necesitamos ayuda externa?
►¿Cuáles son los costos?
Las herramientas de gestión del conocimiento están en
correspondencia con las seis actividades principales
(identificar,adquirir, desarrollar, compartir, utilizar y retener
el conocimiento).
La selección de las herramientas debe ser valorada a partir
de tres perspectivas que influyen en su éxito futuro, las
cuales son latecnología, las personas y la organización.

Nivel 03: Resultado

Resultado obtenido

Definición de requerimientos, evaluación de alternativas,
diseño de los elementos centrales de la solución...