Gestion De Conocimiento

CONTENIDO
1º UNIDAD: LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
- La Gestión del conocimiento
- Técnicas de gestión del conocimiento
- Estudio de casos


2º UNIDAD: CONECTIVIDAD
- Velocidad de la conectividad
- Minería de datos
- Estudio de casos


3º UNIDAD: CAPITAL INTELECTUAL
- Arquitectura y herramientas
- Capital Intelectual
-Estudio de casos

4º UNIDAD: TECNOLOGIA COGNITIVA EN LA EMPRESA
- El conocimiento de las organizaciones
- Tecnología cognitiva
- Estudio de casos


5º UNIDAD: EMPRESAS QUE APRENDEN
- El conocimiento de empresa de la organización
- La empresa aprende
- Estudio de casos


6º UNIDAD: GESTION DEL CONOCIMIENTO YLOS CEOs LATINOAMERICAMOS
- Actividades de la Gestión del conocimiento
- En la agenda del CEOs latinoamericano la gestión del conocimiento es una prioridad
- Estudio de casos
BIBLIOGRAFÍA


I. LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
1. LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
La gestión del conocimiento (del inglés Knowledge Management) es un conceptoaplicado en las organizaciones. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar dónde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de estas.


El concepto de gestión delconocimiento no tiene definición única, sino que ha sido explicado de diversas formas:
• La gestión del conocimiento es el área dedicada a la dirección de las tácticas y estrategias requeridas para la administración de los recursos humanos intangibles en una organización]
• La gestión del conocimiento tiene perspectivas tácticas y operativas, es más detallado que la gestión del capitalintelectual y se centra en la forma de dar a conocer y administrar las actividades relacionadas con el conocimiento como su creación, captura, transformación y uso. Su función es planificar, implementar y controlar todas las actividades relacionadas con el conocimiento y los programas requeridos para la administración efectiva del capital intelectual
• La gestión del conocimiento es elproceso que continuamente asegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de conocimientos pertinentes de una empresa con objeto de mejorar su capacidad de resolución de problemas y así contribuir a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas
• La gestión del conocimiento es la función que planifica, coordina y controla los flujos de conocimiento que se producen en la empresa enrelación con sus actividades y su entorno con el fin de crear unas competencias esenciales

1.2. TECNICAS DE GESTION DEL CONOCIMIENTO
Usualmente el proceso implica técnicas para capturar, organizar, almacenar el conocimiento de los trabajadores, para transformarlo en un activo intelectual que preste beneficios y se pueda compartir.


En la actualidad, las tecnologías de informaciónpermiten contar con herramientas que apoyan la gestión del conocimiento en las empresas, apoyando en la recolección, la transferencia, la seguridad y la administración sistemática de la información, junto con los sistemas diseñados para ayudar a hacer el mejor uso de ese conocimiento.


En detalle, se refiere a las herramientas y a las técnicas diseñadas para preservar la disponibilidad de lainformación llevada a cabo por los individuos dominantes y facilitar la toma de decisiones, así como reducir el riesgo. Es un mercado del software y un área en la práctica de la consultoría, relacionada a disciplinas tales como inteligencia competitiva. Un tema particular de la administración del conocimiento es que el conocimiento no se puede codificar fácilmente en forma digital, tal como la...