Gestion De Formacion Proyectos Bi

Gestión de Formación de los proyectos BI
Para asegurar los resultados en la gestión de formación en los proyectos BI, Uno de los factores de éxito se encuentra en “EL SER” ya que las personas hacenque los proyectos fracasen o sean exitosos.
Las organizaciones deben esforzarse en iniciar por lograr en cambio en la forma de pensar de las personas, realizar un análisis del entorno de laempresa y centrar a una parte importante en el proceso de formación, teniendo en cuenta el medio en que se encuentre la cultura empresarial y reforzando siempre la comunicación.
Para capacitar a losclientes internos en las habilidades necesarias para que la empresa consiga la rentabilidad que se deben abordar temas como: La comunicación, gestión del rendimiento, técnicas de ventas, etc. Peroestos no garantizar por si solos que se obtengan los objetivos propuestos, se debe hacer seguimiento y control a los recursos invertidos en este espacio. Se parte de la premisa que las personas máscalificadas y entrenadas son más productivas, pero como los cambios son constantes las capacitaciones también deben ser actualizadas constantemente. En el proceso de capacitación se deben tener en cuentalos aspectos que se aprecian en la figura

Medio Ambiente

Además no se descuidar que se presentaran una serie de Barreras (Resistencias)
Interiorizar en cambio: las personas les encanta estaren el estado de confort donde se encuentran desarrollando sus actividades en el momento en que se percibe un cambio, se les debe comunicar por parte de las directivas las estrategias y los objetivosque tiene la empresa para poder cumplir y desarrollarlos. Esta barrera se puede suavizar realizando reuniones donde se les dé la oportunidad de expresar como podría mejorarse y porque, para que sesientan parte activa del mismo.
Autoreconocimiento: Las personas deben reconocer que su rendimiento es deficiente, y debe estar convencido de que necesita ayuda para mejorar y ser más productivo....