Gestion De La Informacion

GESTION DE LA INFORMACION
DEFINICION.-
La Gestión de la Información, (GI), es un conjunto de procesos por los cuales se controla el ciclo de vida de la información, desde su obtención - por creación o captura, hasta su disposición final - archivada o eliminada. Los procesos también comprenden la extracción, combinación, depuración y distribución de la información a los interesados. Losobjetivos de la Gestión de la Información es garantizar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información.
HISTORIA.-
La Gestión de la Información no tiene una diferenciación clara con la Gestión documental o la archivística. La GI aparece a mediados de los años 1970, cuando los sistemas informáticos empezaron a ser comunes en las organizaciones. De acuerdo a la definición que se hagade Documento y archivo,1 puede llegarse a utilizarse indistintamente los conceptos.
El uso del término es extendido cuando se quiere hacer énfasis en un modelo de gestión documental que, además de los elementos tradicionales, involucra tecnología de la información y la comunicación (TIC), en la organización, almacenamiento, y recuperación de información. En este contexto, un experto en GI deberá,además de poseer la competencias de archivística, tener competencias en áreas relacionadas con las TIC tales como redes de computadores, criptografía, administración de sistemas operativos y servidores, etc.

DATOS.-
* Hecho mensurable (sujeto a una medición)
* Representa observaciones o hechos fuera de contexto y sin significado inmediato
* Representa la materia prima de lainformación
* Documento, fundamento, antecedente..
* Cadena de caracteres, elementos de naturaleza es cuantitativa.
* expresados en un determinado sistema de codificación, asociado a un hecho o concepto.
* Símbolos que representan los sucesos y actividades humanas a que estamos expuestos cotidianamente – tienen poco valor en sí mismos, aunque tienen la ventaja de ser fáciles dealmacenar y manipular informativamente.

INFORMACION.-
Conjunto organizado de datos procesados, (interpretados, calculados, conceptualizados) que constituyen un mensaje sobre un determinado ente o fenómeno. Proporciona significado o sentido a las cosas.
IMPLICACIONES:
1. Es explícita, puede ser almacenada, archivada y distribuida.
Tiene un emisor y un receptor.
2. Aportautilidad en la gestión o dirección de las organizaciones.
Requiere, para su uso, ser interpretada por quién la utiliza.
3. Es el vehículo utilizado para expresar y comunicar el conocimiento.
Es visible o audible.

CONOCIMIENTO.-

Es la combinación de información, experiencia, contexto, interpretación, investigación y reflexión.
Es un atributo de una persona.
Es la habilidad de esapersona para actuar eficazmente.

IMPLICACIONES:

1. El Conocimiento no se puede hacer explícito, Es decir, no se puede compartir directamente.
Aprendido y retenido en la mente.
2. El Conocimiento no existe fuera del contexto de las personas.
3. Se halla indisolublemente ligado a la práctica y su difusión e intercambio se realiza a través del lenguaje.

El Conocimiento y elLiderazgo hacen posible el éxito en las empresas.

Preguntemos ¿Qué son los datos?
* El domicilio de un proveedor es un dato.
* El precio de compra de un artículo es un dato.
* Cada detalle del diseño de un producto o el contenido de un almacén también son datos.
* Tal parece que toda sucesión de caracteres que describe algo, lo que sea, sobre nuestra realidad, es un dato.
De serasí, ¿qué es entonces lo que podríamos llamar información?.

Parece que la única forma de responder esta pregunta es refutando lo que acabamos de postular. El domicilio de un proveedor es un dato, pero para la persona que necesita enviarle una carta quejándose, este domicilio es definitivamente información. Pudiera uno considerar que el contenido de un almacén es un dato, pero si estamos...