Gestion De Personal Actividad 7

Páginas: 3 (727 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2012
Recopilar los datos relacionados con los procesos y cómo éstos son generados por los requerimientos del cliente; es un beneficio del QFD relacionado con:
Seleccione una respuesta.

|[pic]|a. Orientación a la documentación | |
|[pic]|b. Orientación al cliente | |
|[pic]|c. Eficiente en tiempo | |
|[pic]|d. Orientación al trabajo en equipo | |

2
El orden correctopara la aplicación del método sistemático de mejora de procesos propuesto por Ishikawa es:

Seleccione una respuesta.

|[pic] |a. 1. Identificación de oportunidadesde mejora, 2. Identificación del proceso real, 3. Medición| |
| |y análisis del proceso, 4. Estabilización del proceso, 5. Plan para la revisión y mejora| |
| |continuas. | |
|[pic] |b. 1.Identificación del proceso real, 2. Medición y análisis del proceso, 3. Identificación de | |
| |oportunidades de mejora, 4. Estabilización del proceso, 5. Planpara la revisión y mejora | |
| |continuas. | |
|[pic]...
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