Gestion De Personal Reconocimiento Del Curso

Páginas: 3 (537 palabras) Publicado: 27 de agosto de 2011
RECONOCIMIENTO DEL CURSO

GESTION DE PERSONAL

TUTORA
MAITE PERTUZ GRAU

CURSO

102012_43

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADESPROGRAMA DE PSICOLOGIA

2011

ENSAYO
Cuando matriculé este curso lo hice para cumplir los electivos q me hacían falta para terminar académicamente pero al explorar elmodulo y el protocolo respectivo me di cuenta q es un curso muy interesante y que el objetivo principal del modulo es aclarar y guiarnos dándonos a conocer todo en cuanto al tema se refiere a GESTION DEPERSONAL, ya que este es un factor decisivo para lograr la satisfacción del cliente. La gestión de personal debe significar el diseño de estrategias encaminadas al desarrollar y aprovechar elpotencial de los trabajadores. En estos reside el conocimiento la experiencia y el don de hacer las cosas bien positivamente, pero siempre que se alcancen los niveles de satisfacción laboral. Lasorganizaciones están conformadas por personas de las cuales dependen para seguir sus objetivos y cumplir sus misiones. A su, vez las organizaciones son un medio para que las personas alcancen sus objetivosindividuales en el menor tiempo posible con el menor esfuerzo y mínimo conflicto, muchos de cuales jamás serian logrados con un el esfuerzo personal aislado. Las organizaciones surgen para aprovechar lasinergia de los esfuerzos de varios individuos que trabajan en conjunto. A medida que las organizaciones crecen y se multiplican son más complejos los recursos necesarios para que sobrevivan y crezcan.La complejidad de las organizaciones y la sociedad tienen relación porque cuanto más compleja sea la sociedad más compleja se vuelve las organizaciones. En este modulo nos enfocan acerca de la...
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