Gestion de personal

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GESTION DE PERSONAL
TRABAJO DE RECONOCIMIENTO

PRESENTADO POR: BLANCA MARINA DIAZ CAMPO
CODIGO 52218361

PRESENTADO A: AMPARO ASTAIZA VIDAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA “UNAD”
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS V SEMESTRE
BOGOTÁ, 2010

INTRODUCCION

Con esta tarea queremos mostrar el conocimiento que tenemos de la materia de acuerdo con el modulopropuesto por la tutora, es importante destacar que debemos realizar un recorrido por las actividades de la materia para poder tener un buen manejo de ella, puesto que esta materia no solo nos enriquece en laparte académica sino también en nuestra vida practica, pues esto nos puede ayudar a fortalecer nuestras relaciones interpersonales.

G E cESTION DE PERSONALUNIDAD 1 UNIDAD 2

CAPITULO 1 CAPITULO 2 CAPITULO 3 CAPITULO 4 CAPITULO 5

PLANEACION Y RECLUTAMIENTOCAPACITACION Y DESARROLLO. EVALUACION DE DESEMPEÑO
DE PERSONALDE PERSONAL

GENERALIDADES Y PRUEBAS Y SELECCION
CONCEPTOS BÁSICOS DEPERSONAL

CUESTIONARIO DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO

Antes de responder este cuestionario, asegúrese de conocer plenamente los contenidos del módulo y los espacios de su curso virtual, en especiallo relacionado con la agenda académica y el Protocolo del curso.

1. ¿Cuántos créditos tiene este curso?

RESPUESTA/ 2 créditos

2. ¿Cuáles son los aprendizajes que desarrollará medianteel estudio de los contenidos de la unidad 1?

RESPUESTA/ conceptos básicos y generalidades, planeación y reclutamiento, pruebas y selección de personal.

3. ¿Cuáles son los aprendizajes que...