gestion de personas

Ensayo 1: Recursos Humanos: responsabilidad social y ética empresarial
El trabajo deberá abordar claramente los siguientes temas, y en el siguiente orden de las secciones:
Secciones 1 a 6
1. 20pts. Describir las actitudes variables hacia la responsabilidad social y la ética empresarial
2. 20 pts. Describir el concepto de responsabilidad social empresarial
3. 20 pts. Explicar qué significael análisis de grupos de interés y el contrato social
4. 20 pts. Describir cómo se implanta un programa de responsabilidad social empresarial
5. 20 pts. Entender la importancia de un código de ética,describir la ética y el concepto
6. 20 pts. Conclusión
En cuanto a la forma de realizar el trabajo se evaluará:
• 20 pts. Formato corporativo
• 20 pts. Entrega con cero faltas de ortografía
• 20pts. Trabajo entregado dentro del plazo
Una pregunta clave acerca de la responsabilidad social empresarial o corporativa será incorporada en la prueba.
Total 180 pts.
  





































Ensayo 1: Recursos Humanos: responsabilidad social y ética empresarial
El trabajo deberá abordar claramente lossiguientes temas, y en el siguiente orden de las secciones:
Secciones 1 a 6
1. 20 pts. Describir las actitudes variables hacia la responsabilidad social y la ética empresarial
2. 20 pts. Describir elconcepto de responsabilidad social empresarial
3. 20 pts. Explicar qué significa el análisis de grupos de interés y el contrato social
4. 20 pts. Describir cómo se implanta un programa deresponsabilidad social empresarial
5. 20 pts. Entender la importancia de un código de ética, describir la ética y el concepto
6. 20 pts. Conclusión
En cuanto a la forma de realizar el trabajo se evaluará:
• 20pts. Formato corporativo
• 20 pts. Entrega con cero faltas de ortografía
• 20 pts. Trabajo entregado dentro del plazo
Una pregunta clave acerca de la responsabilidad social empresarial o...