gestion de prevencion

INDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. MARCO NORMATIVO
3. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

1. Introducción a la Prevención
Prevención de Riesgos Laborales:
Conjunto de actividades y medidas adoptadas o previstas
en todas las fases de actividad de la empresa para evitar
o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Es necesario conocer la naturaleza
del trabajo y de todos los
elementos queinfluyen en él.

1.1. El Trabajo
Es una actividad social organizada que a través de
la combinación de recursos de diferente naturaleza,
permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas
necesidades.
TECNIFICACIÓN

RIESGOS
ORGANIZACIÓN

1.2. La Salud

1.3. El Trabajo y la Salud
TRABAJO
POSITIVA

Favorece el
desarrollo personal
•Daño

NEGATIVA

• Fatiga
• Estrés

SALUDRIESGO LABORAL

1.4. Riesgos Laborales

1.4. Riesgos Laborales
• Posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo.
Accidentes de trabajo
Riesgo
Laboral

Enfermedades Profesionales
Fatiga, estrés, etc.
Repercusiones económicas
y de funcionamiento

1.4.1 Consecuencias
ACCIDENTE DE TRABAJO:

•Ley Seguridad Social: Toda lesión
corporal que eltrabajador sufre con
ocasión o a consecuencia del trabajo por
cuenta ajena.
•Concepto Técnico: Suceso anormal, no
deseado que se presenta de forma súbita
e inesperada interrumpiendo el trabajo y
que puede provocar lesiones
INDICADORES INMEDIATOS Y EVIDENTES
DE MALAS CONDICIONES DE TRABAJO

1.4.1 Consecuencias
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
•Deterioro lento y paulatino de la salud del
trabajadorproducido por una exposición
crónica a situaciones adversas
producidas por el ambiente de trabajo o
por su organización.

•Ley Seguridad Social: La contraída a
consecuencia del trabajo por cuenta
ajena y que se encuentra dentro de la
relación aprobada por la ley.

1.4.2 Clasificación de Riesgos
• Según su origen: Derivados de las condiciones
de seguridad, originados por agentesfísicos,
químicos o biológicos, de tipo psicológico, etc.

• Según su gravedad:
– Probabilidad de que se materialice el
riesgo.
– Gravedad del daño

NIVELES DE RIESGO
Nivel
daño
Probabilidad

Ligeramente
dañino

Dañino

Muy
dañino

Baja

Riesgo
Trivial

Riesgo
Tolerable

Riesgo
Moderado

Media

Riesgo
Tolerable

Riesgo
Riesgo
Moderado Importante

Alta

RiesgoModerado

Riesgo
Riesgo
Importante Intolerable

1.4.3 Riesgos más frecuentes
• Riesgos ligados a las condiciones de
seguridad:
•
•
•
•
•
•
•
•

El lugar y la superficie de trabajo.
Las herramientas.
Las máquinas.
La electricidad.
Los incendios.
Almacenamiento, manipulación y transporte.
La señalización.
El mantenimiento.

1.4.3 Riesgos más frecuentes
• Ligados almedio ambiente de trabajo:
• Contaminantes químicos
• Agentes físicos
• Agentes biológicos

1.4.3 Riesgos más frecuentes
Caídas

Quemaduras

Caídas de objetos

Contactos eléctricos

Pisadas sobre objetos

Exposición a sustancias
tóxicas

Choques contra objetos
inmóviles

Contacto sustancias
corrosivas

Choques contra objetos
móviles

Exposición a radiaciones

Golpes /cortes

Exposición a temperaturas
extremas

Proyección de fragmentos

Incendios

Atrapamiento entre objetos

Explosiones

Sobreesfuerzos

Atropellos o golpes con
vehículos

1.4.4 Técnicas Preventivas
Conjunto de acciones preventivas dirigidas al
estudio, evaluación y control de los factores de
riesgo.

•
•
•
•
•

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
HIGIENE INDUSTRIAL
MEDICINADEL TRABAJO
ERGONOMÍA
PSICOSOCIOLOGÍA

2. Marco Normativo
• Ley 16.744
• Código del trabajo
• Leyes, normas y decretos aplicables a

prevención de riesgos en chile y las
recomendaciones internacionales suscritas
por nuestro país en materia de prevención.

2.1. Derechos y Deberes Básicos
Empresario: Garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores.
OBLIGACIONES

DERECHOS...