gestion de recursos humanos



La gestión de recursos humanos y la organización

La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego órganon que significa instrumento; otra serefiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia quesolo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social.
Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todoslos elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos. La organización para el cumplimiento de sus actividadescuenta con recursos como: los humanos, materiales, económicos, tecnológicos, y para que la administración de estos recursos sea eficiente, existen instrumentos o directrices que permiten apoyar laatención o realización de tareas diarias, las cuales se constituyen en elementos eficientes de comunicación, coordinación, dirección y evaluación administrativa. Por ello, la estructura organizacional, esfácil de entender, son similares a las estructuras de los edificios. Toda organización privada o pública, debe contar con políticas, estrategias, procedimientos y normas para su desenvolvimiento,desarrollo normal de sus actividades cotidianas, de acuerdo a su tamaño y giro, varían en el grado en el que se les da autonomía a la gente y las distintas unidades que la conforman.

La gestión derecursos humanos y la organización

En la actualidad la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una organización pudiendo ser una empresa es muy importante, ya que elobjetivo de este departamento es el personal de trabajo como tal, puesto que su propósito esta en el mejoramiento continuo de la producción del personal en la organización o empresa. Es importante...