Gestion de recursos humanos

Páginas: 5 (1207 palabras) Publicado: 21 de mayo de 2010
pacto andino

Acuerdo de integración Subregional Andina. Firmado por Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela. Su objetivo es promover el desarrollo equilibrado y común de los países miembros: armonización del tratamiento de la inversión extranjera y supresión de las barreras de comercio.

RESUMEN DOCUMENTO ECONOMIA

PACTO ANDINO
Problemas y Perspectivas

Antecedentes:

Laasociación latinoamericana de libre comercio, ALALC, considerada inicialmente como una posible solución para los problemas de desarrollo de la América del Sur, ha llegado a perder la confianza que gobiernos y hombres de empresa habían depositado en esta aventura integracionista multinacional.

Uno de los problemas de la ALALC radica en el hecho de que existen diferencias considerables en el grado deindustrialización de sus miembros, lo que ha significado que algunos países hayan logrado intensificar sus exportaciones y otros no en tanta medida; Como solución a este fenómeno se penso en la creación de un bloque mas pequeño para aquellos miembros de menor desarrollo para que juntando esfuerzos aceleraran su desarrollo para entrar mas tarde al Mercado Común Latinoamericano.

Siguiendo este, sefirmo en Bogotá “La Declaración de Bogotá”, (acuerdo de Colombia, Chile, Ecuador, Perú y Venezuela; para acelerar el movimiento de la Subregión a un mercado común). Este texto fue aprobado por los Ministros de Relaciones Exteriores.

Un paso importante fue el establecimiento de la Corporación Andina de Desarrollo con un capital de 100 millones de U$, su propósito es financiar la expansión ymodernización de algunas industrias, crear industrias y participar en obras de desarrollo.

Objetivos:

El Grupo Andino tiene como objetivo fundamental el impulso del crecimiento económico a través de un incremento de comercio interregional y una mejor utilización de los recursos de la región integrada. Cada uno de los países trato de salir del subdesarrollo mediante esfuerzos propios pero nosiempre han tenido éxito debido a que el tamaño reducido de sus mercados, las trabas al comercio internacional, etc, han obstaculizado estos esfuerzos. Si se ahondan los esfuerzos estos países podrían alcanzar sus metas en un plazo mas corto por esto se ha llegado a la creación del Grupo Andino. Sus puntos principales son:

Promover una ampliación que sea substancial de los mercados internos de lospaíses participantes a través de arreglos subrregionales que buscan la formación de un mercado común regional antes de la fecha acordada para la creación del Mercado Común Latinoamericano ( se mantienen obligaciones y compromisos con la ALALC).

Las barreras al comercio de los productos desaparecerán a partir del momento en el que se inicie la operatividad del acuerdo.

Hay algunos productosque no están incluidos en estos grupos(metales básicos, minerales no metálicos, químicos y petroquímicos en especial los fertilizantes, madera y papel, manufacturas metalmecánicas especialmente en la industria automotriz y bienes de capital, industria eléctrica y electrónica y la industria de alimentos); los países llegaran a acuerdos específicos para el comercio de estos entre si.Características:

El Grupo Andino reúne las condiciones de una unión aduanera: liberación del comercio entre los países miembros por medio de la eliminación de las tarifas y demás restricciones al comercio y establecimientos de una tarifa externa común contra los productos procedentes de países no miembros del grupo integrado.

El libre movimiento de los factores de la producción dentro de la región.Características en cuanto a población y área:

La base industrial de los países del grupo andina es similar a la de los demás, con la diferencia de que las actividades industriales y comerciales se dan en regiones pequeñas mientras que otras regiones considerables tienen solo actividades manufactureras y comercial rudimentaria.

Comercio Interregional:

El comercio entre los países del...
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