gestion de recursos
TEMA QUE NOS TOCA AL GRUPO
(PERSONAL)
SE ADJUNTA LOS PUNTOS A DESARROLLAR DEL TRABAJO GRUPAL DEL CURSO DEL PROFESOR TORRES.
ESTRUCTURA DEL TRABAJOPERSONAL
Primera Parte (Aspecto Teórico de la Auditoria)
Concepto
Instrumentos
Papeles de trabajo
Cuestionarios
Análisis, conclusiones y recomendaciones
Segunda Parte (Aspecto Práctico)Diagnóstico preliminar de la empresa
Planeamiento de la Auditoria Administrativa
Estructura del Plan
Proceso A.A.
Instrumentos A.A.
Análisis información
Conclusiones y recomendaciones
Plan deimplementación
(*) Realizar una auditoria a una empresa o crear una empresa, siguiendo los puntos lineas arriba.
De la exposición:
Word, Times Roman 11, espacio 1.15
80 hojas mínimo"> mayor nota"
Utilizar mapas conceptuales, gráficos, cuadros sinopticos, tablas etc.
Estructura .....(todo esto es la parte teórico)
Carátula (título del trabajo, integrantes)
Indice
IntroducciónCapitulo I
subtitulo 1
subtitulo 2
Capitulo II.....(Empresa auditar)
Conclusiones y recomendaciones
Bibliografía, Internet.
Power Point
60 transparencias "> mayor nota"
Gráfico, poca letra Grabar en un CD
TRABAJO GESTION DE TALENTO HUMANO
TEMA:
La Administracion en un Ambiente Dinamico y Competitivo
Trabajo en Power Point
NOTA
Teenvio dos hojas de evaluación adicional al trabajo de auditoria administrativa
Para presentarlo este sabado
Separata 01 resuelto en clase
Separata 02 falta resolver
EVALUACION DE LASEPARATA (Nro02)
Rellenar o enunciar en las siguientes preguntas
1. Podemos definir a la auditoria administrativa como el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar sunivel de desempeño y oportunidades de mejora.
2. Enuncie dos definiciones de A.A con sus propias
a. Es un examen crítico que se realiza con el fin de evaluar la eficiencia y eficacia de una...
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