Gestion De Riesgo

CUESTIONARIO ISO 14.000
1. ¿Qué significa la sigla ISO?
2. ¿Cuál es la importancia de un sistema de gestión ambiental?
3. ¿Qué es ISO 14.000?
4. ¿Qué es ISO 14.001?
5. Defina:
* Acreditación
* Certificación
* Registro
6. ¿Por qué las empresas se esmeran en cumplir con las normas ISO 14.001?
7. ¿En que consiste una certificación?
8. ¿Qué parámetros semiden en una certificación?

Respuestas
1. International Organization for Istandarization.
2. Es una estructura global de gestión de una organización, que aborda el impacto inmediato y a largo plazo de sus productos, servicios y procesos en el ambiente.
3. Suministran la orientación necesaria para implementar un sistema de gestión ambiental eficiente, es una cantidad de normasdiferentes.
4. Norma genérica de sistemas de gestión ambiental, desarrollada a través de un consenso internacional.
5. Acreditación: Procedimiento por el cual un organismo competente entrega el reconocimiento formal de que la institución esta en condiciones de realizar tareas especificas.
Certificación:
Registro:
6. Porque les da prestigio internacional, pues algunos compradores exigencumplir algunas normas.
7.

SISTEMA DE GESTION “OHSAS 18.000”
Este sistema corresponde a estándares internacionales relacionados a la seguridad y salud ocupacional, de carácter voluntario, aplicables a todo tipo de organizaciones, no importando el tamaño, ni cultura organizacional, ni actividad económica, etc.
Dentro de ellas se encuentra la norma OHSAS 18.001 que es la norma central de laserie OHSAS 18.000 que establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, que permite a una organización controlar sus riesgos y mejorar su desempeño.

Significado:
Ocupational
Health
Safety
Assessment
Series
Serie para la evaluación de seguridad y salud ocupacional.

Los beneficios de aplicar este sistema son:
1. Protege la integridad física ysalud de las personas.
2. Cautela el medio ambiente.
3. Evita multas de autoridades fiscalizadoras.
4. Evita problemas con la justicia.
5. Da soporte a un clima laboral adecuado.
6. Entrega conocimiento a las personas: las hace crecer y mejora su condición laboral.
7. Apoya las buenas relaciones con la comunidad.
8. Cautela el empleo, brinda estabilidad laboral.

Paralos propósitos de la epecificacion OSHAS 18.000 se aplican los siguientes terminos y definiciones:
a. Accidente: evento indeseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otra perdida.

b. Auditoria: examen sistemático para determinar si las actividades y sus resultados están en conformidad a lo planificado y si estas actividades son incrementadas eficazmente y adecuadas paraalcanzar los objetivos y políticas de la organización.

c. Peligro: fuente o situación con potencial de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente del lugar de trabajo o una combinación de estos.

d. Identificación de peligro: proceso para reconocer que un peligro existe y a la vez definir sus características.

e. Incidente: eventoque da lugar a un accidente o que tiene potencial para producir uno.

f. Partes interesadas: Individuo o grupo involucrado en; afectado por el desempeño en salud y seguridad ocupacional de una u otra organización.

g. No conformidades: cualquier desviación de las normas de trabajo practicas, procedimientos, regulaciones, desempeño del sistema de gestión, etc., que pueda llevar directao indirectamente a una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente del lugar de trabajo o una combinación de estos.

h. Objetivos: son metas en términos de desempeño del sistema de seguridad y salud ocupacional que una organización establece.

i. Seguridad y salud ocupacional: parte del sistema de gestión global, que facilita la gestión de los riesgos de seguridad y...