gestion de riesgos en TI




 
 
CAPÍTULO IV
CRITERIOS DE EVALUACIÓN TÉCNICA
 
 
FACTORES DE EVALUACIÓN – OBLIGATORIOS
PUNTAJE / METODOLOGÍA PARA SU ASIGNACIÓN
A.
EXPERIENCIA EN LA ACTIVIDAD
 
M = Montofacturado acumulado
       por el postor por la prestación
       de servicios correspondientes a
       la actividad objeto del proceso
 
 
M >=  [5] veces el valor referencial:                           [40] puntos
 
M = [4] veces el valor referencial y = [2] veces el valor referencial y < [1] veces el valor referencial:
                          [3] puntos[1]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Criterio:
Se evaluará considerando el monto facturado acumulado por el postor correspondiente a la actividad objeto del proceso, durante un periodo comprendido en los últimos OCHO (8) AÑOS] a la fechade la presentación de propuestas, hasta por un monto máximo acumulado equivalente a A CINCO (5) VECES EL VALOR REFERENCIAL DE LA CONTRATACIÓN.
 
Acreditación:
La experiencia se acreditarámediante copia simple de: contratos u órdenes de servicio, y su respectiva conformidad por la prestación efectuada; o  comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente, conlos contratos u órdenes de compra, con su respectiva constancia de satisfacción, correspondientes a un máximo de diez (15) servicios.
 
En caso los postores presenten varios comprobantes de pagopara acreditar la prestación de un solo servicio, se deberá acreditar que corresponden a dicho servicio; de lo contrario, se asumirá que los comprobantes acreditan servicios independientes, en cuyo casosolo se considerará, para la evaluación y calificación, los diez (10) primeros servicios indicados en el Anexo Nº 6 referido a la Experiencia del Postor.
 
En el caso de servicios de ejecuciónperiódica, sólo se considerará como experiencia la parte del contrato que haya sido ejecutada a la fecha de presentación de propuestas, debiendo adjuntarse copia de las conformidades...