Gestion de RSE
Páginas: 3 (617 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2015
LA GESTION DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN
LA EMPRESA
Carlos Alberto Cano Tinajero
Políticas y ámbitos del código de ética y la RSE.
Los códigos de conducta son normas dictadas, en lamayoría de los casos, de forma unilateral
por parte de empresas cuya aplicación, generalmente, no está sujeta a procesos de
verificación externos. En este ensayo tratare de compartir mi aprendizajerespecto a que la
responsabilidad social empresarial, no es algo impalpable o un conjunto de buenas
intenciones; sino más bien un conglomerado de políticas concretas.
Los ámbitos se clasifican en:Buen gobierno, el Ámbito de clientes y proveedores, buenas
prácticas de negocios con los proveedores que engloban aspectos de honestidad e integridad,
garantías, precio y capacidad de respuesta; losempleados, que lleva consigo el compromiso
con la seguridad laboral, la no discriminación y la prevención del acoso e intimidación; así
como el respeto a la dignidad de la persona y sus derechosfundamentales como ser humano
y la colaboración al desarrollo sostenible.
Es importante considerar el fomento a una cultura por proteger el medio natural donde se
trabaja y se limiten el uso losresiduos contaminantes.
El comité de RSE.
El Comité de Responsabilidad Social es un grupo interdisciplinario conformado por un
número impar de representantes de una empresa que direcciona ytrabaja el proceso de
mejoramiento continuo en responsabilidad social1.
Dentro de sus funciones más importantes, se encuentran:
Elegir un líder que oriente el cumplimiento de los objetivos enresponsabilidad social.
Diseñar el plan de mejoramiento continuo en responsabilidad social basado en los
principios del pacto global.
Difundir los principios del código de ética y conducta en losnegocios, así como el
diseño de herramientas que permitan la gestión de la RSC en la organización, en línea
con la gestión de la calidad y la gestión medioambiental.
Evaluar los compromisos en...
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN
LA EMPRESA
Carlos Alberto Cano Tinajero
Políticas y ámbitos del código de ética y la RSE.
Los códigos de conducta son normas dictadas, en lamayoría de los casos, de forma unilateral
por parte de empresas cuya aplicación, generalmente, no está sujeta a procesos de
verificación externos. En este ensayo tratare de compartir mi aprendizajerespecto a que la
responsabilidad social empresarial, no es algo impalpable o un conjunto de buenas
intenciones; sino más bien un conglomerado de políticas concretas.
Los ámbitos se clasifican en:Buen gobierno, el Ámbito de clientes y proveedores, buenas
prácticas de negocios con los proveedores que engloban aspectos de honestidad e integridad,
garantías, precio y capacidad de respuesta; losempleados, que lleva consigo el compromiso
con la seguridad laboral, la no discriminación y la prevención del acoso e intimidación; así
como el respeto a la dignidad de la persona y sus derechosfundamentales como ser humano
y la colaboración al desarrollo sostenible.
Es importante considerar el fomento a una cultura por proteger el medio natural donde se
trabaja y se limiten el uso losresiduos contaminantes.
El comité de RSE.
El Comité de Responsabilidad Social es un grupo interdisciplinario conformado por un
número impar de representantes de una empresa que direcciona ytrabaja el proceso de
mejoramiento continuo en responsabilidad social1.
Dentro de sus funciones más importantes, se encuentran:
Elegir un líder que oriente el cumplimiento de los objetivos enresponsabilidad social.
Diseñar el plan de mejoramiento continuo en responsabilidad social basado en los
principios del pacto global.
Difundir los principios del código de ética y conducta en losnegocios, así como el
diseño de herramientas que permitan la gestión de la RSC en la organización, en línea
con la gestión de la calidad y la gestión medioambiental.
Evaluar los compromisos en...
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