Gestion De Si Mismo

GESTION DE SI MISMO

Puedo comenzar mencionando la importancia que deja ver este artículo por Peter Drucker de por que las personas debemos evaluarnos para ver tanto nuestras fortalezas comodebilidades, pienso entonces que tendremos una mejor percepción de nosotros mismo, cabe destacar que las personas nacemos, podría decirlo: con una “incapacidad” de conocerse a si mismo, es decir; se lo queme gusta o actuó de cierta forma pero realmente omitimos el “por que”.

Este artículo me pareció muy interesante y me despejo muchas dudas en cuanto a ciertas actitudes que uno como ser humano vateniendo en cada etapa de la vida, principalmente aquellas actitudes que tenemos cuando nos desenvolvemos en la vida social de hoy en día, tan diversa, al mismo tiempo extensa debido mas que todo enque las barreras geográficas ya no son un problema por el increíble aumento de la tecnología, pero esto además de verlo como una gran ventaja en mi opinión trae consigo una tremenda responsabilidad enlos puestos claves de una empresa para los cuales puede optar una persona hoy en día.

Si una persona no sabe lo que puede ofrecer a una empresa, lo veo como un Jardinero que no tiene idea de lasherramientas que necesita para cuidar de un jardín, pero si vemos otros elementos que este jardinero debe tener, como ser un conocimiento base que le permite al jardinero hacer uso adecuado de lasherramientas nos estaríamos refiriendo entonces a las fortalezas que tiene este jardinero que le permite tener un buen desempeño, también note que se mencionaba en el articulo la importancia de lacomunicación, que pasaría entonces si este jardinero no sabe interpretar o no estudia a su jefe, ¿que es lo que quiere?, ¿Cuánto tiempo me da para hacerlo?, si el jardinero entonces no esta viendo eso ytantos factores mas, cuando su jefe busque resultados, ¡en vez de orquídeas, tendrá girasoles en su jardín!.

Otro punto que quisiera tomar y que me intereso mucho en este articulo fue el de “La...