Gestion De Talento Humano

GTH I
Apuntes para el aula virtual
Prof. Dr. Ibáñez Machicao, Mario

LA EMPRESA

Ensayo de Definición
Una organización social, judicial, económica, objetiva, sistemática, dinámica, funcional y especializada que se constituye en base a los recursos humanos, materiales y económicos con la finalidad de producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad que le permite lareposición de los recursos empleados y la consecución de los objetivos pre-determinados, priorizando el objetivos de la obtención de utilidades.

Tipos de empresas
Empresa del Sector Primario: también denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energíaeólica, etc.

Empresa del Sector Secundario o Industrial: se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.

Empresa del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos ointelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc.

Empresas Comerciales: Aquella empresa que se dedica a la compra y venta de mercaderías (Ej. Bazares, bodegas, librerías, farmacias, etc.), su principal costo será la adquisición de Mercaderías

Clasificación:
Según de tamaño: Existendiferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas, como el número de empleados, el tipo de industria, el sector de la actividad, el valor anual de las ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican según su tamaño en:

Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por los generaltienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y puede obtener líneas de crédito y prestamos importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales

Medianas Empresas: En este tipo de Empresas intervienen varios cientos de personas y enalgunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.

Pequeñas Empresas: En términos generales las pequeñas empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predomina en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinadotope y el número de personas que las conforman no excede un determinado límite.

Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidas y el director opropietario puede atenderlos personalmente.

Según la propiedad del capital: Se refiere a si el capital está en poder de los participantes, de organismos públicos (1) o de ambos. En sentido se clasifican en:

* Empresas Privadas: La propiedad del capital está en manos privadas

* Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al estado, que puede ser Nacional,Provincial o Municipal.

* Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares.

Según el Ámbito de Actividad: Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno político, económico o social. En este sentido las empresas se clasifican en:...