gestion de talento humano



Fundación La Luz
Seguridad Social y Nomina
Código: P TH 003


Fecha: 21-05 -2014


Versión: 2.0


Pagina: 1 de 7Responsable:
Jefe de Recursos Humanos


Elaborado Por:
Sammy Perez Jimenez
Yesenia Bueno Macias
Cristian Ramirez
Jhon Jairo


Revisó:
Cristian Ramirez
Jefe de recursoshumanos


Aprobó:
Saida Cala
Instructora



Fundación La Luz
Seguridad Social y Nomina
Código: P TH 003


Fecha: 21-05 -2014


Versión: 2.0


Pagina: 2 de7



1. OBJETIVO:

Establecer mecanismos para la elaboración de nomina y seguridad social con el correcto proceso de afiliación al respectivo sistema de seguridad social en salud de nuestraorganización.


2. ALCANCE:

Este procedimiento aplica para todos los funcionarios y miembros activos de la fundación.


3. DEFINICIONES:

Horas extras: son las horas por fuera de la jordanahabitual de trabajo, y deben llenarse formatos diligenciados por cada empleado de la organización.
Nomina: es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, lasbonificaciones y deducciones.
Empleador: Persona natural o jurídica que tiene la obligación directa frente a la entidad administradora de cumplir con el pago de aportes de los trabajadores afiliadosque laboran para la institución.
Afiliación: Es el proceso mediante el cual las empresas y sus trabajadores ingresan al Sistema General de Pensiones.
ARL: administradora de riesgos profesionales.EPS: entidad promotora de salud.
Cotización: es la acción y efecto de cotizar (poner precio a algo, estimar a alguien o algo en relación con un fin, pagar una cuota).




Sistema general depensiones: Es el conjunto de administradoras del régimen pensional que tiene por objetivo garantizar al trabajador y sus beneficiarios el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez,...