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Gestión de talento humano
Tarea I

Defina los siguientes términos:
Autoridad
Es el nivel de influencia que tiene una persona sobre un colectivo. La autoridad también es el prestigio ganado poruna persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia.

Autoridad de Línea
Es la autoridad que tiene Un apoyo estatal. Esta solo puede tener varias redacciones de lalínea, es la última autoridad que puede haber.
Autoridad de Staff
Es la autoridad superior ya que indica y administra una empresa programa o medio de comunicación.
Capital humano
Es un términousado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de laproductividad de las personas involucradas en un proceso productivo.


Reclutamiento
Puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente decandidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización.
Selección
Acción y efecto de elegir a una o varias personas o cosas entre otras, separándolas de ellas y prefiriéndolas.Capacitación
Es la preparación de la persona en el cargo. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al procesoproductivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a lasexigencias cambiantes del entorno.
Desarrollo
Se refiere a la educación que recibe una persona para el crecimiento profesional a fin de estimular la efectividad en el cargo. Tiene objetivos a largo plazo ygeneralmente busca desarrollar actitudes relacionadas con una determinada filosofía que la empresa quiere desarrollar.


Desvinculación
Es el proceso, mediante el cual la organización acompaña...