Gestion Del Capital Intelectual En Mercado De DesarrolloM TD PROV20
Páginas: 213 (53188 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2015
UNIVERSIDAD DE SEVILLA
“CAPITAL INTELECTUAL EN MERCADOS EN DESARROLLO”
“EL CASO DE PARAGUAY”
Tesis Doctoral realizada por:
Mario A. Sosa Arias
Dirigida por:
Profesor Dr. Julio García del Junco
Profesor Dr. Joaquín Traverso Cortés
Sevilla, Enero 2013
Epígrafe
“No es posible enseñar nada a un hombre; usted sólo
puede ayudarlo a descubrir ese conocimiento en él propio.”
Dedicatoria
A misqueridas: Sra. Esposa Carla Boggino de Sosa, a mis
hijas Antonella, Angela, Patricia y a mi madre la Sra. Felicidad Arias.
Agradecimientos
En primer lugar quiero dar gracias a Dios por permitirme este paso tan
importante en mi vida.
A mi compañera incondicional, mi Sra. esposa, la Sra. Carla Boggino por el
apoyo y soporte para lograr este tan ansiado doctorado y a mi familia en general porestar a mi lado.
Agradecer y dedicarles a mis bellas hijas, que sin el amor que me entregan
diariamente nada sería posible.
Agradecer a mi querida hermana la Sra. Ana Laura Arias por inculcarme el
hábito del estudio.
Agradecer a mis directores de tesis.
A la Dra. Wendy Kwan por el invalorable apoyo.
Al economista Fernando Sena por su apoyo y soporte en el trabajo de
investigación.
A losempresarios y colegas que me apoyaron en la etapa de investigación.
Al staff de doctores y profesores así como a la Universidad de Sevilla por darnos
esta enorme posibilidad de acceder a tan prestigioso programa de doctorado, que de no
haberse impartido de esta forma hubiera sido inaccesible para mí. Y concretamente al
Departamento de Administración de Empresas y Marketing de la Facultad de CienciasEmpresariales de la Universidad de Sevilla.
A la Universidad Americana por fomentar este tipo de doctorado y esta alianza
con una Universidad de tanto prestigio como la Universidad de Sevilla.
A todos mis profesores anteriores por forjarme para crear las bases que me
permitieron llegar a esta instancia.
Al Lic. Rubén Romero de la Universidad del Pacifico, quien me introdujo en
este apasionantemundo del Marketing.
A mi empresa, la cual me apoyo en todo momento, Johnson & Johnson.
Y por último pero no menos importante al Dr. Nelson Aguilera.
Índice
ÍNDICE
CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN .................................................................................. - 1 1.1 INTRODUCCIÓN ...................................................................................................- 71.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .....................................................................- 9 1.2.1 Antecedentes y formulación del problema ................................................. - 9 1.2.2. Objetivos ................................................................................................... - 12 1.3. JUSTIFICACIÓN................................................................................................. - 12 1.4. DELIMITACIÓN Y ALCANCE ............................................................................... - 14 1.5. ESTRUCTURA DE LA TESIS DOCTORAL .............................................................. - 15 CAPÍTULO II: LA TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES ....................................... - 17 2.1. INTRODUCCIÓN............................................................................................... - 19 2.2. CONCEPTO DE RECURSOS Y CAPACIDADES ...................................................... - 21 2.2.1. Concepto de recursos ............................................................................... - 21 2.2.2. Concepto de capacidades ......................................................................... -22 2.3. TIPOLOGÍA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES ............................................... - 22 2.4. RECURSOS Y CAPACIDADES Y VENTAJA COMPETITIVA .................................... - 24 CAPÍTULO III: CAPITAL INTELECTUAL Y MODELO DEL CAPITAL INTELECTUAL ........ - 29 3.1. CAPITAL INTELECTUAL ..................................................................................... - 31 3.1.1....
“CAPITAL INTELECTUAL EN MERCADOS EN DESARROLLO”
“EL CASO DE PARAGUAY”
Tesis Doctoral realizada por:
Mario A. Sosa Arias
Dirigida por:
Profesor Dr. Julio García del Junco
Profesor Dr. Joaquín Traverso Cortés
Sevilla, Enero 2013
Epígrafe
“No es posible enseñar nada a un hombre; usted sólo
puede ayudarlo a descubrir ese conocimiento en él propio.”
Dedicatoria
A misqueridas: Sra. Esposa Carla Boggino de Sosa, a mis
hijas Antonella, Angela, Patricia y a mi madre la Sra. Felicidad Arias.
Agradecimientos
En primer lugar quiero dar gracias a Dios por permitirme este paso tan
importante en mi vida.
A mi compañera incondicional, mi Sra. esposa, la Sra. Carla Boggino por el
apoyo y soporte para lograr este tan ansiado doctorado y a mi familia en general porestar a mi lado.
Agradecer y dedicarles a mis bellas hijas, que sin el amor que me entregan
diariamente nada sería posible.
Agradecer a mi querida hermana la Sra. Ana Laura Arias por inculcarme el
hábito del estudio.
Agradecer a mis directores de tesis.
A la Dra. Wendy Kwan por el invalorable apoyo.
Al economista Fernando Sena por su apoyo y soporte en el trabajo de
investigación.
A losempresarios y colegas que me apoyaron en la etapa de investigación.
Al staff de doctores y profesores así como a la Universidad de Sevilla por darnos
esta enorme posibilidad de acceder a tan prestigioso programa de doctorado, que de no
haberse impartido de esta forma hubiera sido inaccesible para mí. Y concretamente al
Departamento de Administración de Empresas y Marketing de la Facultad de CienciasEmpresariales de la Universidad de Sevilla.
A la Universidad Americana por fomentar este tipo de doctorado y esta alianza
con una Universidad de tanto prestigio como la Universidad de Sevilla.
A todos mis profesores anteriores por forjarme para crear las bases que me
permitieron llegar a esta instancia.
Al Lic. Rubén Romero de la Universidad del Pacifico, quien me introdujo en
este apasionantemundo del Marketing.
A mi empresa, la cual me apoyo en todo momento, Johnson & Johnson.
Y por último pero no menos importante al Dr. Nelson Aguilera.
Índice
ÍNDICE
CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN .................................................................................. - 1 1.1 INTRODUCCIÓN ...................................................................................................- 71.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .....................................................................- 9 1.2.1 Antecedentes y formulación del problema ................................................. - 9 1.2.2. Objetivos ................................................................................................... - 12 1.3. JUSTIFICACIÓN................................................................................................. - 12 1.4. DELIMITACIÓN Y ALCANCE ............................................................................... - 14 1.5. ESTRUCTURA DE LA TESIS DOCTORAL .............................................................. - 15 CAPÍTULO II: LA TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES ....................................... - 17 2.1. INTRODUCCIÓN............................................................................................... - 19 2.2. CONCEPTO DE RECURSOS Y CAPACIDADES ...................................................... - 21 2.2.1. Concepto de recursos ............................................................................... - 21 2.2.2. Concepto de capacidades ......................................................................... -22 2.3. TIPOLOGÍA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES ............................................... - 22 2.4. RECURSOS Y CAPACIDADES Y VENTAJA COMPETITIVA .................................... - 24 CAPÍTULO III: CAPITAL INTELECTUAL Y MODELO DEL CAPITAL INTELECTUAL ........ - 29 3.1. CAPITAL INTELECTUAL ..................................................................................... - 31 3.1.1....
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