Gestion Del Conocimiento

Gestión del conocimiento:

Es la gestión de los activos intangibles de una empresa, esto se refiere a las ideas o a lo que tiene la empresa en relación a la organización, el trabajo en equipo, elconocimiento que se tiene dentro y como se emplea para cumplir los objetivos de la empresa.
Debemos entender que en esta que es la gestión del conocimiento, la información fluye a través del propioconocimiento entre los integrantes a través del trabajo conjunto, ideas innovadoras, aprendizaje, etc.
Para entender un poco más acerca de gestión del conocimiento tenemos que identificar las partesesenciales que son: dato, información y conocimiento.
Dato: son los elementos que se encuentran en nuestro mundo sin sentido, pequeñas partes o códigos sin darle orden, que contienen algún tipo deimportancia en conjunto.
Información: es el conjunto de datos unidos para darle un sentido concreto a algo en particular, almacenado, ya sea de manera digital o tangible, para que se le pueda dar uso ytransmitirse de alguna parte a otra.
Conocimiento: Es la capacidad del ser humano de poder captar la información en su mente, analizarla, tomar sus elementos importantes, diferenciarla, almacenarla ensu cerebro y aplicarla hacia algún problema, o uso con un fin determinado, así como transmitirlo a otras personas a través de la información.
Todo esto va en conjunto para poder entender y emplear aesta que es la gestión del conocimiento.
El capital intelectual es la medida que emplean las empresas para medir los activos intangibles que se tienen para valorar la calidad y el valor que estostienen sobre esta, como los beneficios del trabajo en conjunto, el aprendizaje colectivo, innovación, competitividad, etc.
Estos elementos en conjunto forman la gestión del conocimiento, ya que sinestos el círculo no se completaría y el empleo de esta no daría ningún beneficio a esta, ni crecería a un nivel competitivo con otras, para eso este control debe llevarse a cabo para así obtener buenos...