gestion del talento humano



Elegir el puesto con el que van a trabajar. Buscar la Descripción y el perfil de dicho
puesto.
Asistente administrativa.

Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando lasnormas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar laprestación efectiva del servicio.


Decidir qué tipo de reclutamiento (interno o externo?)

Externo.

Diseñar el aviso, con los datos necesarios sobre la vacante, para publicar en un diario(prensa) de circulación nacional. O sea la publicación para el llamado a concurso.

Puesto
 
Asistente Administrativa
Area principal
 
Contabilidad
Ciudad
 
Santo Domingo
País
 
RepúblicaDominicana
Descripción
 
Asistir en los procesos administrativos con las siguientes responsabilidades: Facturación, cobros, compras, registros contables, pagó a suplidores, cotizaciones, manejoagenda, soporte logístico, entre otros. [...]
Requisitos
 
Experiencia previa en procesos administrativos
Organizada, discreción, buena dicción, excelente ortografía, buen manejo de lacomunicación, facilidad para aprender, estructurada, proactiva, facilidad para concluir procesos.
Indispensable
 
•  Nivel académico de Estudiante Universitario
•  1 ó más años de experiencia
•  Requiereresidencia actual en República Dominicana
•  Currículum con foto

Contrato
 
Indefinido / Fijo
Jornada
 
Completa
Horario
 
Lunes a Viernes de 9:00 -6:00 pm y sabados de 9:00 am a 12:00 pmSalario
 
A discutir
Beneficios
 
Incentivos por cobros
Excelente ambiente laboral
Todos los beneficios de ley.




Diseñar una nueva Solicitud de Empleo.



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Escribe una carta de presentación si es parte del proceso de solicitud.
Pídeles a dos o tres amigos o familiares que lean tu hoja de vida y tu carta de presentación para...