gestion del talento humano

MANUAL DE PERSONAL

INTEGRANTES:
Karen Dayanna Ocho
Lina María Mora
Laura Leal
Miguel Ángel Guio


DEBERES:
Portar adecuadamente el uniforme en el horario establecido.
Cumplirpuntualmente con el horario de clase.
Entregar los trabajos a su debido tiempo.
Dejar el aula en perfecto orden y limpieza.
Respetar a nuestros instructores.


DERECHOS:
Derecho a la libre expresión yparticipación.
Derecho a participar en las actividades lúdicas y culturales dentro del ambiente.
Derecho al debido proceso.
Derecho a la aceptación independiente del sexo, raza y color.
Derecho a unambiente adecuado y en buen estado.

MISIÒN

Somos un grupo orientado hacia el aprendizaje en equipo, así como también a la motivación del personal para que atreves de los conocimientosadquiridos logre su objetivo personal.

HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN

Iniciamos el día 01 de octubre del año 2013, nuestro primer encuentro se realizó en la sede de ASED en el ambiente 201 cuyo instructorera Henry Calderón aquel día iniciamos la presentación de cada uno de los aprendices del grupo, procedimos a generar empatía con cada uno de nuestros compañeros donde compartimos con dicho instructormes y medio; nuestra primera actividad fue elegir el vocero del salón, después fuimos a la feria empresarial, también compartimos una visita técnica en un colegio campestre llamado Celestin Freinetdonde se realizaría un proyecto, cuando se nos informó un cambio de instructor y conocimos a Carolina Quiñonez con ella compartimos y aprendimos muchas cosas pudimos disfrutar de su compañía hasta el 1ºde diciembre del 2013 en el cual la despedida se realizó en campo alegre cajasan, aquel día salimos de vacaciones a disfrutar la navidad. Nuestro reintegro a la institución fue el 20 de enero einiciamos con un nuevo instructor llamado Vladimir Gutiérrez con el cual nos encontramos hasta el día de hoy.


ORGANIGRAMA






Vladimir Gutiérrez...