Gestion del talento humano

Páginas: 5 (1023 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2012
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
GESTION DEL TALENTO HUMANO
Nombre: Luis Janeta
Nivel: 5-

Singapur posee una economía de mercado libre, próspero, caracterizado por un entorno abierto. Tiene precios estables y uno de los PIB per cápita más altos del mundo. Junto con Hong Kong, Corea del Sur y Taiwán, se considera Singapur como unode los “cuatro tigres asiáticos”. La economía de Ecuador es la octava más grande de América Latina y experimentó un crecimiento promedio del 4,6% entre 2000 y 2006.[] []El PIB se duplicó entre 1999 y el 2007, alcanzando los 65.490 millones de dólares según el BCE.
La economía de esta pequeña isla depende principalmente de las exportaciones y el refinamiento de importaciones, particularmentelas del sector electrónico e industrial. El sector manufacturero constituyó el 26% del PIB del país en 2005 y se ha diversificado a los sectores de la química, el refinamiento de petróleo, la ingeniería mecánica y las ciencias biomédicas, entre otros. Específicamente, la refinería petrolera más grande de Asia se encuentra en Singapur, cuenta con el puerto marítimo que maneja mayor volumen decarga anual, tanto en tonelaje como en número de contenedores del mundo. Asimismo, el país es un importante centro financiero internacional y cuenta con el cuarto mercado de divisas más grande del mundo, detrás de Nueva York, Londres y Tokio. Es considerada como una de las economías más acogedoras del mundo, por lo cual se encuentran miles de expatriados en el país trabajando en empresasmultinacionales. Por su parte Ecuador, básicamente depende del petróleo para generar ingresos que representan el 40% de las exportaciones y contribuye a mantener una balanza comercial positiva.
La República de Singapur es el cuarto centro financiero más importante del mundo, y juega un papel preponderante en el comercio internacional y la economía mundial. A pesar de ser una isla muy pequeña poco apoco a podido ir saliendo hacia delante hasta convertirse en una economía muy estable y poder competir con otras potencias mundiales, se ha ido desarrollando poco a poco gracias al esfuerzo y dedicación de la población.
La cultura de Singapur es una mezcla de elementos de las culturas china, británica, malaya e india; en una conjunción de elementos de una historia que se distingue por lainmigración. La población de Singapur comprende unos 5 millones de personas de orígenes muy diversos[] entre los que se destacan chinos, malayos, indios y euroasiáticos y asiáticos de diversos orígenes, lo cual es consistente con la historia de la nación punto de confluencia de varios grupos étnicos y raciales; así Ecuador desde 1998 al 2002 atravesó una grave crisis económica, la misma que fueacentuada por el fenómeno de la dolarización, que provocó que el Sucre se devaluara a niveles nunca antes vistos, provocando su desaparición y que el país adoptara como moneda válida al dólar de los Estados Unidos; afectando directamente a los sectores más vulnerables de la sociedad, provocando el crecimiento de los niveles de pobreza e indigencia en el país, disminuyendo a niveles mínimos su poderadquisitivo, presentándose además una serie de fenómenos económicos que contrajeron la economía a nivel nacional, incrementando el desempleo en el país, ocasionando que el ingreso familiar no pueda cubrir ni la canasta básica.
Bajo este panorama desalentador, gran parte de los ecuatorianos al no tener un ingreso fijo que les permita satisfacer sus necesidades básicas, optaron por ofertar su fuerzalaboral en el extranjero, puesto que en ciertos países se alcanzaban niveles de remuneración sensiblemente más elevados que los que se podría obtener en el Ecuador, por esta causa varios países de Europa y los EEUU, comenzaron a captar personal para realizar trabajos pesados, pero que representaban una esperanza para quienes atravesaban problemas económicos.
En el sector agrícola, Ecuador es un...
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