Gestion del talento humano

Páginas: 4 (954 palabras) Publicado: 14 de enero de 2015

Asignatura
Actitud Emprendedora






Tema
Ensayo del libro " Como generar ideas por Jack Foster"



















INTRODUCCION

El objetivo de este escrito esensenarte de formar resumida como generar ideas. Qué tal si fuéramos capaces de generarlas de forma rápida y sencilla? Todo es posible según nos explica el auto Jack Foster en su libro "Como generarideas".













































COMO GENERAR IDEAS POR JACK FOSTER



Como personas antes de adquirir algo (sin importar el tipoque sea) primero investigamos lo que es y su utilidad antes de pagar por ello o dedicarle tiempo. Una idea en el escrito de Jack Foster son todos los aspectos de una situación. Son todos esos cabossueltos que se atan en un nudo. Una idea es aquella que transforma algo complejo en algo sumamente simple. Pero en definitiva una idea es una combinación de elementos. Combinación que provienen dehechos ya conocidos.


Todas las ideas son resultado de la diversión. Y la diversión en si es producto de algo inesperado y no es siempre lógico. La diversión da rienda suelta a la creatividad,a la imaginación y a su vez a la productividad.
Ej. Cuando alguien junto la comida con el fuego y nació la culinaria.


Debemos saber que las ideas existen. Sino la conocemos y no sabes cómoson nunca seremos capaces de generarlas. Según Foster los problemas no tienen una solución, tienen miles. Cuando nos damos cuenta de que un problema tiene solución hemos avanzado la mitad del caminopara encontrar la solución. Debemos pensar que nada está hecho, y falta todo por hacerse.
Todas las cosas esperan a que nosotras las hagamos. Steffens

Cuando uno no está seguro de sí mismo no puedelograr nada. Si uno se cree un fracasado será un fracasado. Y es por eso que para hallar las ideas tiene que estar totalmente convencido de que existen y que usted tiene la capacidad para...
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