Gestion del Talento Humano

Gestión del Talento Humano, Recurso Fundamental de la Organización

1. ¿Por qué elegir el tema de Gestión del Talento Humano?
Porque la Gestión del Talento Humano se haconvertido en la clave para el éxito empresarial, ya que sin él, sería prácticamente imposible enfrentar las exigencias actuales y futuras del mercado, gestionarlo es el retoprincipal que tienen que afrontar, para ello es necesario incorporar una visión más integradora en la mentalidad de los directivos y trabajadores de las diferentesOrganizaciones y siempre pensar que las propuestas Metodológicas que se utilicen deben implementarse en su totalidad para lograr la sinergia funcional del proceso . Una vez logrado estolo que resta es dirigir el Talento hacia el destino de impacto deseado y con ello se obtendrán los resultados deseados.
Asimismo, el tema del talento humano es esencial enlas empresas ya que promueve a que las empresas puedan ser más competitivas.
Como vemos hoy en día algunas empresas no estimulan o motivan muy bien al personal por ende muchasde ellas no logran tener una adecuada aceptación, proactividad y preferencia del mercado.

Actualmente, las personas no pueden ser consideradas como recursos. El talentohumano se convierte en un  importante factor para el éxito de las organizaciones. Las personas día a día contribuyen con sus ideas y dan lo mejor de sí mismos para elcumplimiento de las metas organizacionales, por lo cual se hace necesario un equilibrio entre las necesidades de capital y de la fuerza del trabajo, y para esto último es de sumaimportancia contar con las herramientas de gestión necesarias para que el talento humano pueda desenvolverse de manera tal que se cumplan las expectativas de ambos actores.