Gestion del Talento Humano

Práctica I. Descripción y Especificación de Puesto

Descripción de Puesto

Nombre del Puesto:
Gerente de Producción y Desarrollo
Departamento:
Dirección General de Producción y Desarrollo
Reportaa:
Presidente de la Compañía
Supervisa a:
Analista de Producción
Analista de Calidad
Oficial de Logística
Analista de Compras
Supervisor de Planta
Auxiliar de Producción

Objetivo:
Planificar ydirigir efectivamente las operaciones de la empresa de manera que se haga un uso óptimo de los recursos, logrando así mayor rentabilidad y el cumplimiento de los planes de producción y calidadestablecidos por la Empresa.

Funciones:
Crear una planificación estratégica para la efectividad operacional a mediano y largo plazo.
Supervisar y velar por el cumplimiento de los procedimientos de Controlde Inventario de la planta.
Coordinar los ciclos de Inspección de Calidad de los productos terminados.
Negociar efectivamente las compras de materia prima y suministros.
Supervisar los procesoslogísticos de reaprovisionamiento y distribución.
Realizar de manera periódica reuniones de staff para evaluar las evoluciones y necesidades de recursos.
Preparar, analizar y ejecutar los presupuestosasignados.
Controlar los costos operacionales versus calidad.
Realizar informes de ventas de manera mensual.
Presentar al comité ejecutivo un análisis costo-beneficio de las producciones con frecuenciatrimestral.
Diseñar pronósticos de ventas de acuerdo a plazos acordados.
Especificación de Puesto

Educación:
-Grado
Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración de Empresas o carreras afines.-Postgrado
Finanzas, Gestión de Empresas, MBA, Gestión de la Calidad y Productividad, Administración Estratégica o áreas afines.
-Idiomas
Español (Habla, Lee y Escribe)
Inglés (Habla, Lee y Escribe)Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en las áreas de Compras y Negociación con Proveedores, Supervisión de Personal, Dirección de líneas de producción, Manejo y Ejecución de presupuestos....