Gestion Documental

ORGANIGRAMA

CENTRO DE SALUD MARIA

• Puesto: director
• Función: Proporcionar al personal adecuado y capacitado para la organización.
• Dependecia: dirección general
• Horario Asignado elhorario establecido para los funcionarios es de 8:00 am a 4: pm
• Deberes y Responsabilidades los deberes y responsabilidades son variadas y de suma importancia para el desarrollo de la empresa.
•Elementos de Trabajo: pueda realizar de la mejor manera el cargo del cual se le asignará la responsabilidad, debe de contar con ciertos elementos esenciales para realizar dicha labor tales como;contar con un privado en el edificio corporativo de la empresa. Dicho privado deberá de contar con todas las comodidades y los accesorios obligados en la oficina de nivel gerencial de acuerdo con laspolíticas de la empresa, se le proporciona una computadora de escritorio con tecnología de punta.
• Observaciones: debe de tener la capacidad de relacionarse con todo tipo de personas
• Especificacionesdel Puesto. Estas deben de ser:
• Nivel de estudios: A nivel licenciatura en alguna rama Administrativa o Ingeniería Industrial, preferentemente con maestría en Administración y DesarrolloOrganizacional.
• Habilidades Personales: Capaz de trabajar por objetivos y en constante presión, capacidad de liderazgo y de mando, relaciones interpersonales excelentes, con una gran iniciativa ycreatividad, capacidad de desarrollar planes a mediano y largo plazo, honestidad y esfuerzo, compromiso y lealtad hacia la Empresa.
• Idiomas: Debe de tener el dominio del idioma español en 100%, además comoobligación deberá de tener el dominio del idioma Ingles.
• Tener disponibilidad para viajar constantemente tanto dentro como fuera del país.
• Experiencia de por lo menos dos años en puesto deresponsabilidad similar.
• El sueldo será como máximo de 2.000.000 pesos, recibirá Vales de gasolina, viáticos, seguro de gastos médicos y de vida, seguro particular para el retiro, vehículo, fondo de...