gestion educaciona


Organización educacional

Desarrolle:
PREGUNTA 1 (MÁXIMO 2000 CARACTERES)
1.- Imagine que usted desea formar una organización de tipo educacional. Desarrolle la manera en qué llevaría a cabo el proceso administrativo.
Los procesos administrativos necesario para crear una organización educacional serian:
a) Planeación:
1.-Realizaría un estudio de mercado para ver cuál es el lugar más propicio para instalar mi organización y conocer al tipo de cliente al cual deseo llegar,
2.- Definir los objetivos del establecimiento educacional que deseo crear ver las estrategias para lograr dichos objetivos .
3.- Desarrollaría planes deacción para ejecutar las actividades

b) Organización:
Determinaría las actividades y acciones que son necesario realizar , como se llevaran a cabo y con qué personas cuento para hacerlo (personal del establecimiento)
c) Dirección:
Motivar, coordinar , dirigir al personal para cumplir a través de ellos los objetivos delEstablecimiento.
d) Control:
En esta etapa haría un seguimiento a las actividades para asegurarme que estas se logren de acuerdo a lo planeado

e) Evaluación : Para monitorear si los objetivos planteados se han cumplido en un periodo específico .en relación a las metas propuestas.


PREGUNTA 2 (MÁXIMO 2000 CARACTERES)
Explique con sus palabras (no entregue unadefinición textual) y nombre al menos un ejemplo de cada uno de los siguientes conceptos para una Institución Educacional:
a) MISIÓN:
Es la razón central de toda empresa, la esencia , en la misión se señala lo que quiere hacer ,para existimos, cuales son nuestros valores, para quien lo quiere hacer . Es una meta a corto plazo.
Ejemplo :
“Formar alumnos felices, desde suinicio escolar y que puedan insertarse adecuadamente en la sociedad, ya sea en el mundo del trabajo continuando estudios superiores, pero siempre respetando las diferencias individuales de su prójimo.
.
b)Visión:
Es nuestro sueño, que es lo que queremos lograr a largo plazo, en que lugar del mercado queremos estar.

Queremos una institucióneducativa que atienda las exigencias y desafíos que plantean las actuales políticas educativas y demandas sociales en materia de crecimiento y desarrollo a nivel personal, familiar, socio-comunitario y laboral de alumnos y alumnas que por su diversidad funcional, requieren de las ayudas y apoyos.
Que sea una Escuela donde se valora a la persona humana, suspotencialidades, necesidades, intereses, expectativas y aspiraciones de desarrollo en todos los ámbitos. Donde sea un establecimiento educacional abierto a la comunidad, estableciendo vínculos estratégicos de cooperación recíproca con representantes de instituciones, organizaciones y empresas de la comunidad en aras de alcanzar beneficios mutuos, aprovechando al máximo y para el bien común .Que sea, Escuela donde todos sus integrantes, tengan acceso a permanentes a oportunidades de desarrollo favoreciendo su crecimiento personal y profesional para llegar a formar alumnos integrales y felices que se puedan insertarse fácilmente en la sociedad.


c) Objetivos de la empresa (1 ejemplo)
Los objetivos son resultados que una empresa pretende alcanzar, osituaciones hacia donde ésta pretende llegar.
Establecer objetivos es esencial para el éxito de toda empresa, éstos establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para todos los miembros de la institución, los cuales:
a) Nos permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
b) Sirven de guía para la formulación de estrategias....