Gestion Empresarial En Pesqueras

“ “Año de la Integración Nacional"
CARRERA: INGENIERÍA INDUSTRIAL
GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

EMPRESA: Corporación Pesquera Inca S.A.C

GRUPO:
Espejo Olivares Víctor Abel


CICLO: vII

PROFESOR: LIC. FERNANDO ARRIOLA JIMÉNES

TRUJILLO -PERÚ

2012

Corporación Pesquera Inca S.A.C. “COPEINCA S.A.C” es una empresa dedicada a la producción de harina y aceite de pescado cuya visión es ser una organización líder en el sector pesquero mundial; actualmente suministra alimentos pesqueros de alta calidad, para satisfacer las necesidades del mercado mundial; lologra explotando en forma responsable y eficiente los recursos pesqueros disponibles; basada en una adecuada tecnología y mejora continua de sus procesos.

VISIÓN

Ser el líder mundial en la producción de harina y aceite de pescado.

MISIÓN

Producir y vender harina y aceite de pescado con eficiencia, calidad y responsabilidad.
 
VALORES DE LA ORGANIZACIÓN

Respeto: En copeinca valoramosy reconocemos a las personas. Propiciamos el buen trato y relacionamiento tanto dentro de la organización como fuera de ésta.

Excelencia: En copeinca todos trabajamos buscando alcanzar los mayores estándares de desempeño e innovación para contribuir al logro de los objetivos de la empresa.

Humildad: En copeinca estamos abiertos a diversos puntos de vista, a reconocer y aprender de nuestroserrores, y a promover la autocritica.

Responsabilidad: En copeinca asumimos las consecuencias de nuestro proceder y tomamos en cuenta siempre el triple resultado, económico, social y ambiental.

PRINCIPIOS DE NEGOCIO
COPEINCA empresa dedicada al procesamiento de harina y aceite de pescado, cuenta con los siguientes Principios de Negocio que guían el trabajo que realiza y la manera deinteractuar con la sociedad:
 
1) GESTIÓN HUMANA
COPEINCA reconoce el compromiso que existe con sus colaboradores de establecer las mejores condiciones de trabajo, que permitan el bienestar y desarrollo profesional y personal, en un ambiente interno favorable procurando el cumplimiento de nuestra visión, misión y valores.  Así mismo, ofrece permanentes oportunidades de entrenamiento e identifica yreconoce a los colaboradores destacados.
 2) GESTION DE RIESGOS
En COPEINCA tenemos implementado un sistema integrado de gestión de riesgos, con el objetivo de preservar la integridad de sus recursos, así como incrementar la ventaja competitiva y garantizar la continuidad del negocio; frente a los diferentes riesgos internos y externos a los que se encuentra expuesta la compañía. La gestión deriesgos es un proceso efectuado por el Directorio, la Gerencia y todos los colaboradores en general, conforme al Manual de Administración de Riesgos de la compañía y basado en la metodología COSO ERM.
 3) ETICA
COPEINCA tiene la convicción de que, para consolidarse y desarrollarse, debe partir de objetivos empresariales y principios éticos para ser aplicados en las relaciones con los clientes,proveedores, accionistas, empleados y con la sociedad en general.  La elevada ética e integridad aseguran nuestra credibilidad con todos nuestros grupos de interés y COPEINCA  espera que todos sus colaboradores mantengan los más altos estándares en materia de ética e integridad.
La honestidad, la dignidad, el respeto, la lealtad, el decoro, la eficiencia, la transparencia y la conciencia de losprincipios éticos son los mayores valores que orientan la relación de COPEINCA con el público de interés.
 
4) DESARROLLO SOCIAL Y RELACIONES COMUNITARIAS
COPEINCA está orientada a equilibrar los impactos producidos por nuestra industria, potenciando los impactos positivos que generen valor a la empresa y a la sociedad en general. Para esto llevamos a cabo acciones en las localidades dentro de...