Gestion Empresarial Y Talento Humano

Páginas: 3 (746 palabras) Publicado: 17 de enero de 2013
MAESTRIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
Relaciones internacionales y globalización

PRUEBA DE ENSAYO

A. ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO (5 PUNTOS)

1.- Complete las siguientes definiciones:
* LaOrganización de Naciones Unidas se creó en el año 1945.
* En el año de su creación la ONU tenía 51 países miembros.
* Los idiomas oficiales de trabajo se la Secretaría de las Naciones Unidasson: francés einglés.
* El actual secretario general de las Naciones Unidas es: el Sr. Ban Ki-moon, de la República de Corea.
* El secretario general de las Naciones Unidas latinoamericana erade nacionalidad Peruana y su nombre es Javier Pérez de Cuéllar.

B. ACTIVIDADES DE COMPRENSIÓN

2.- Coloque los años en los que sucedieron los acontecimientos internacionales indicados.
*1992 Firma del Tratado de Creación de la Unión Europea
* 1914 Inicio de la Primera Guerra Mundial
* 1945 Establecimiento de la Asamblea General de las Naciones Unidas
* 1986 España yPortugal se integran a la Unión Europea
* 1992 Se firma el Tratado de Maastricht de la Unión Europea
* 1989 Se derriba el muro de Berlín
* 1973 Ingreso de Reino Unido a la Unión Europea
*1993 Culmina la creación del mercado único europeo
* 2002 Empezaron a circular los billetes y monedas del euro
* 2004 Tratado por el que se establece una Constitución para Europa
C.ACTIVIDADES DE APLICACIÓN

3. Tomando como base el contenido de la guía de estudio, elabore un cuadro en el cual conste en forma cronológica los años y los países que se integraron a la Unión Europea. Tomaren cuenta solamente el listado de 27 Estados miembros de la guía didáctica.
AÑO DE INTEGRACIÓN | PAÍS |
1952 | Bélgica |
1952 | Francia |
1952 | Alemania |
1952 | Italia |
1952 |Luxemburgo |
1952 | Países Bajos |
1973 | Dinamarca |
1973 | Irlanda |
1973 | Reino Unido |
1981 | Grecia |
1986 | Portugal |
1986 | España |
1995 | Austria |
1995 | Finlandia |
1995 |...
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