gestion empresarial

CONTEXTO SOCIAL -ECONÓMICO









CARLOS MURILLO ROMERO




GRUPO 9







SENA
REGIONAL DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIERO
GESTION EMPRESARIAL
BOGOTA
2013

CONTEXTO SOCIAL -ECONÓMICO








CARLOS MURILLO ROMERO




GRUPO 9




RECONOCIENDO NUESTRO ENTORNO
SOCIOECONÓMICO




SENA
REGIONAL DISTRITO CAPITALCENTRO DE SERVICIOS FINANCIERO
GESTION EMPRESARIAL
BOGOTA
2013

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………… Pág. 4

Actividad 1…………………………………………………………………………….….Pág. 5-11
Actividad 2…………………………………………………………………………………Pág. 11

Actividad 3………………………………………………………………………………Pág. 11-12
Bibliografía……………………………………………………………………………..……Pág. 13INTRODUCCIÓN


Este trabajo a continuación nos muestra las razones de por qué un país como el nuestro con tantos recursos se encuentra ubicado a nivel mundial como una de las economías menos desarrolladas pero también como uno de los países con mucha más capacidad para sobresalir ante el mundo.






















ACTIVIDAD 1

1. Sector productivo y económico.-productos.
-servicios.
-oportunidades de empresa.
-comercialización.
-oferta y demanda.

2. Sector educativo.
-Estudios superiores.
-Capacitaciones.

3. Sector laboral.
-perfiles ocupacionales o laborales.
- cargos.
-tipos de empleo.

SOLUCIÓN
1.
calidad productiva, brinda un reconocimiento hacia la calidad de nuestros productos comerciales aquí y a nivelinternacional.

Reconoce los beneficios referentes del servicio que brindamos a la comunidad, organizaciones, y hasta las mismas naciones.


Si hay oportunidades de empresa, lógicamente habrá mayor crecimiento empresarial en el país, ayuda a la implementación de organizaciones y entidades que crecen en un ambiente totalmente disciplinado implementando esta misma y muchos otros métodos demejoramiento a la misma costumbre y a nuestras actividades para el crecimiento de nuestro país.

La comercialización es un ente que ayuda a las empresas y las nuevas organizaciones, comercialicen sus productos los exporten y den a conocer las distintas ciudades de nuestro país para tener reconocimiento a nivel internacional como lo es por ejemplo nuestro café Colombiano.

Conocer acerca de lasventajas compartidas que tenemos con otras organizaciones que ofrecen sus servicios de igual forma que nosotros y la oportunidad de crecimiento según sea la economía actual y de qué manera ayuda a nuestra empresa, dando ciertos privilegios para la exportación de nuestros productos, servicios…etc. A países extranjeros.

2.
Tener sistemas de información sólidos y confiables contribuyen a latransformación y modernización del sector, y son una estrategia dentro de la política de Eficiencia trazada en la Revolución Educativa de este Gobierno.
Comprende la información estadística de cobertura, calidad e inversión, tanto en educación básica y media como superior, y con el sistema de apoyo a la gestión interna del Ministerio.

Es muy necesario que los trabajadores y los mismos estudiantesempleen estas herramientas como lo son las capacitaciones y las mismas asesorías es triste por una parte que muchas de nuestras empresas no tienen competitividad en el mismo merca nacional es por eso mismo les importa el crecimiento a nivel interno y personal mas no el de la empresa en si dejando a un lado los trabajadores que pueden estos aportar ideas innovadoras a medida que estos mismos seanasesorados y capacitados para llegar a una plena productividad.
3.
Para la de definición de perfiles ocupacionales con base en competencias, se integraron las dos metodologías de Análisis Funcional y Análisis Funcional de Tareas con el objetivo de ejecutar el proceso de normalización, para el efecto se tomaron en cuenta seis etapas:

1. Completar la base de datos de análisis funcional de tareas...