Gestion Empresarial

ALMACEN ELECTROMECANICA DE REPUESTOS Y SERVICIOS
1. Objeto social:
Servicio de mantenimiento y venta de equipos y repuestos de refrigeración, mantenimiento de instalaciones eléctricas comercial y residencial, motores diesel, motores fuera de borda.
2. Número de trabajadores:
La empresa cuenta con 15 trabajadores distribuidos de la siguiente manera:

3.1. Gerente.3.2.1. Secretaria.

3.2. Jefe de venta.
3.3.2. Almacenista.
3.3.3. Vendedor.

3.3. Jefe de adquisición.
3.4.4. Repuestos nacionales.
3.4.5. Repuestos importados.

3.4. Jefe demantenimiento.
3.5.6. Técnico Refrigerador.
3.5.7.1. Asistente
3.5.7. Técnico Motorista.
3.5.8.2. Asistente
3.5.8. Técnico Electricista.
3.5.9.3. Asistente

3. Misión:
Ofrecer a la industria y ciudadanía en general, servicios de mantenimiento de equipos de refrigeración,instalaciones eléctricas, motores diesel, motores fuera de borda, motores a gasolina, venta y suministro de repuestos nacionales e importados, contando con experiencia y conocimiento de personal altamente calificado en cada una de las áreas.

4. Visión:
Para el 2015 consolidarse a nivel de la costa Caribe, como la empresa líder en el suministro de servicios de mantenimiento de equipos y venta derepuestos en el área electromecánica, con calidad y eficiencia.

5. Política de salud ocupacional:

* Es responsabilidad de la gerencia establecer las normas y procedimientos para cada una de las actividades que se desarrollen en las instalaciones de la entidad, los riesgos inherentes a toda operación deben manejarse en forma controlada a fin de evitar lesiones y enfermedadesocupacionales, todos los niveles de las organización son responsables de suministrar ambientes seguros de trabajo y fomentar aptitudes y practica de trabajo seguro.
* Todo empleado debe cumplir con la política de seguridad industrial y seguir en todo momento las normas y procedimientos establecidos para cada trabajo.
* Ser responsables con el medio ambiente en el entorno donde se desarrollenactividades.

6. Lugar de la empresa:

La empresa se encuentra ubicada en la carrera 35 con calle 44 esquina, sitio estratégico para el comercio.

7. Equipos y/o maquinaria:
Existen tres bancos de trabajo para los respectivos mantenimientos y reparaciones que se realizan en el taller y un torno para la fabricación y repotenciación de diferentes equipos y/o maquinaria, todos dotados con lasmás sofisticadas herramientas.

GERENTE

SECRETARIA

JEFE DE ADQUISICIONES
JEFE DE VENTAS
JEFE DE MANTENIMIENTO


* TECNICO REFRIGERACION
* ASISTENTE
REPUESTOS
NACIONALES
ALMACENISTA


MARKETING
REPUESTOS IMPORTADOS

* TECNICO ELECTRCISTA
* ASISTENTE

* TECNICO MOTORISTA
* ASISTENTE

8. Coordinador de salud ocupacional:
El coordinador desalud ocupacional es el jefe de mantenimiento.

9. Funciones coordinador salud ocupacional:

* Cumplir con las políticas establecidas para Salud Ocupacional
* Apoyar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional
* Hacer cumplir las normas establecidas para los trabajadores y directivas
* Desarrollar, mejorar y preservar los adecuados métodos de trabajo
* Comunicarlos logros y actividades desempeñadas dentro del Programa de Salud Ocupacional. 
* Llevar el archivo y las estadísticas relacionadas con Salud Ocupacional  Fomentar las buenas relaciones laborales en la compañía
* Liderazgo y ejemplo de actitud favorable frente al Programa.

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