gestion empresarial

1.4 Aplicación de la sociología a la gestión empresarial.

El avance en redes sociales y medios de comunicación en el tiempo reciente ha llevado a un montón de mejora en la comunicación en el mundo de hoy. Muchos han sido capaces de enviar gran cantidad de información a través de a personas que necesitan tal información dentro de un período muy corto de tiempo. También, la relación entreamigos, familiares y así sucesivamente se ha mejorado grandemente independientemente de cómo lejos aparte son unos de los otros. Sin embargo, hay muchas ventajas en la dinámica social pero no se puede descartar las desventajas. Sin embargo, son muchos, pero en ese mismo tramo de escritura, nos vamos estar considerando pocos de ellos. En el mismo sentido, los miembros establecidos pueden sentir ansiedadestado al registrar, ya las identidades en los tableros vienen inevitablemente con la reputación entre los pares. Confía en esto o no, la ansiedad de rendimiento se convertirá así en el factor de cómo uno se ocupa de las comunidades en línea, principalmente en los foros & foros.
Los medios de comunicación social siempre es conocido como un lugar donde la gente puede atacar la reputación de losdemás especialmente de otras empresas. Esto es porque hay ni control de lo que normalmente la gente dice o hacer en las redes sociales más. Incluso cuando hay, el control sobre ellos está siempre en el nivel mínimo. Además, muchas personas se han visto afectados negativamente en sus condiciones físicas y mentales como resultado de visitar y ver algunos de estos medios de comunicación sociales.Deseo de obtener estatus más alto, temor a perder su estado actual y tienen que competir están presentes como cualquier interacción humana. En fin, lo que se reduce todo abajo es todos sentimos la necesidad de pertenecer, si en línea y en la vida real. Los medios de comunicación social realmente ha llegado de diferentes edades. Los vendedores tienen la capacidad de aumentar los enfoquestradicionales de marketing y con el comportamiento de ricos & activity based targeting, que deben aumentar el ROI de marketing importante. Pero las empresas se enfrentan a la verdad incómoda: también no hay “mejores prácticas” para medir la campaña exitosa de los medios de comunicación social. El comportamiento de la multitud es dinámico y contexto específico y es difícil, supongo que no imposible, lasolución de “talla única” del edificio. El enfoque estructurado para capturar, analizar, medir, así como de la refinación de las estrategias de marketing en el casi en tiempo real es necesario ejecutar la campaña social. Al principio, las empresas tienen que invertir en la infraestructura para hacer el aprendizaje ciclo probablemente.

1.4.1 Relación con la administración.

Hoy en día, en un mundocada vez más interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e incluso cibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder a los desafíos que ese interrelacionamiento continuo presenta.
Y es que ninguna organización –elemento base de la sociedad- funciona sin interrelacionarse con su entorno -caso contrario tiende ala entropía- y la base de esa interrelación, de esa construcción de redes y cadenas organizacionales, es la comunicación. De esta manera se ha empezado a abrir un gran mercado para los jóvenes comunicadores profesionales: el del trabajo en el marco organizacional.
Ahora bien, cuando hablamos de comunicación no podemos limitarnos a una mera técnica de transmisión de información. Es necesario,visualizarla de manera integral, como instrumento arraigado en una práctica social, mucho más integral, que responda y se adecue a las realidades en las que se desenvuelve (sea éstas de mercado, sociales, políticas, culturales, administrativas u otras).
Es importante en la administración tratar aspectos:
* Comportamiento Organizacional
* Desarrollo Organizacional como Sustentable
*...