gestion empresarial

5.1 Concepto e importancia de dirección.
¿Qué es la Dirección?
Es la acción de dirigir que implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. 
Es la aplicaciónde los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cabo el liderazgo y ocuparse de la manera deplanteamiento e integración de todos los sistemas, en un todo unificado.
La dirección debe de saber cómo es el comportamiento de la gente como individuos y cuando están en grupos y entender la forma encómo operan los diferentes tipos de estructura.
Es una fuerza que mediante la toma de decisiones basada en los conocimientos y entendimientos, relaciona entre sí, e integra a través de los procesos deunión apropiados a todos los elementos del sistema organizado de una forma calculada para alcanzar los objetivos.
La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realizaciónefectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea quese cumplan en la forma adecuada todas las ordenes emitidas.
Existen algunos autores como Koontz y O’Donnell que adoptan el término dirección, definiendo ésta como "la función ejecutiva de guiar yvigilar a los subordinados". Fayol define la dirección indirectamente al señalar: "Una vez constituido el grupo social, se trata de hacerlo funcionar: tal es la misión de la dirección, la que consistepara cada jefe en obtener los máximos resultados posibles de los elementos que componen su unidad, en interés de la empresa".
¿Por qué la dirección es importante?
La dirección es la parte esencial ycentral de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos. En efecto, si se prevé, planea, organiza, integra y controla, es sólo para bien realizar. De nada...