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Título: Seguridad e Higiene en el Trabajo

INDICE

INDICE 2
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD 2
Objetivos: 2
¿ Cómo podemos lograr estos objetivos? 2
PLAN DE HIGIENE 2
PLAN DE SEGURIDAD 2
¿ QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? 2
¿Cuáles son las causas de un accidente de trabajo? 2
¿ Que da origen a un acto inseguro? 2
¿ QUÉ ES ENFERMEDAD DE TRABAJO? 2
¿ Qué pueden hacer lostrabajadores para prevenir las enfermedades? 2
REGÍMENES LEGALES 2
CULTURA DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS 2
¿CÓMO PODEMOS CONCIENTIZAR? 2
Campañas y Carteles para concientizar 2
Programas de entrenamiento de Seguridad / Capacitación en Seguridad 2
Incentivos de Seguridad 2
LA SALUD DE LOS EMPLEADOS 2
El estrés 2
¿Cómo manejamos el estrés en el trabajo? 2
PLAN DE CAPACITACIÓN ENHIGIENE Y SEGURIDAD 2
1 - Objetivo: 2
2 – Metas: 2
3 – Estrategia: 2
4 – Políticas: 2
5 – Normas: 2
6 – Procedimientos: 2
8 – Metodología: 2
9 - Temario 2
10 – Auditoría 2



CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD

Para introducirnos en el tema, queremos proporcionar algunos conceptos claves que nos ayudarán a comprender la importancia de implementar un Plan de Higiene ySeguridad, cualquiera sea el tipo de empresa que se trate.
Como primera medida, nos pareció importante , delimitar bien la diferencia entre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral.


HIGIENE SEGURIDAD

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y alambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva deltrabajo.
Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales,
que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Objetivos:
 Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas oportadoras de defectos físicos
 Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
 Mantener la salud de los trabajadores
 Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
¿ Cómo podemos lograr estos objetivos?

 Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
 Manteniendo constante estado de alertaante los riesgos existentes en la fábrica.
 Por os estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.

Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticaspreventivas.
Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio deltrabajo en equipo.
La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff. Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las áreas.

La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:

 Prevención de accidentes
 Prevención de robos
 Prevención de incendios...