Gestion Empresarial

PLAN ANALITICO

1. Datos Informativos

Carrera: INGENIERÍA ELECTRONICA

Nombre de la asignatura: GESTIÓN EMPRESARIAL I

X

Modalidad: Presencial Semipresencial A distancia

Número de créditos: 4

Nivel: NOVENO

2. Descripción de la asignatura o módulo

Gestión Empresarial I, es una materia de octavo nivel, Requiere como prerrequisito aprobar lamateria de Estadística.
Esta materia busca generar en los estudiantes el desarrollo de las habilidades gerenciales desde el punto de vista de complemento a su formación técnica.
Además pretende brindarles los conocimientos acerca del escenario económico en el cual se desenvuelven las empresas en la actualidad.
Otro aspecto muy importante consiste en dotarle de las nociones básicas respecto delproceso contable, del análisis financiero y de la determinación de los costos de producción para que en el momento de que se les presente esta información la sepan tratar de la mejor manera.

3. Objetivos o competencias de aprendizaje

GENERAL

Desarrollar en los estudiantes la capacidad de gestión empresarial a partir del los aspectos generales estructura, empresa análisis del entornoeconómico y de los procesos contables – financieros propios de la actividad empresarial.

ESPECÍFICOS
* Proporcionar a los estudiantes los componentes básicos para que analicen los fenómenos económicos que suceden en su entorno. Por otra parte, se busca que desarrollen una actitud crítica, que aprendan a formar su propio criterio y desarrollen su capacidad analítica para defender sus puntos devista.
* Familiarizar al estudiante con los contenidos necesarios para entender de una manera general la contabilidad y mostrar las principales operaciones de gestión contable.
* Disponer de indicadores, derivados del análisis de los estados financieros, que ayuden a anticiparse a los cambios y tendencias del mercado para contar con una herramienta apropiada para tomar decisionesgerenciales.
* Comprender de manera conceptual los sistemas de asignación del costo en las empresas interpretando la utilidad que le proporciona a la organización manejar un costo eficiente.

4. Contenidos cognitivos procedimentales y actitudinales

CAPITULO I LA EMPRESA
1.1 Fundamentos de Empresa
1.2 Decisiones para formar una Empresa
1.3 Diagrama de la Empresa comparadacon una persona
1.4 Elementos de la Empresa
1.5 Conceptos básicos de la Empresa
1.6 Clasificación de las Empresa por su actividad económica
1.7.1 Por su naturaleza
1.7.2 Por el sector
1.7.3 Por su tamaño
1.7.4 Por su estructura Jurídica
1.7.5 Por la Legalidad
1.7 Situación de la Microempresa en el Ecuador
1.8Definición de la Microempresa
1.9 Quienes son los Microempresarios
1.10 Características y aportes de las PYMES
1.11 Razones para iniciar un negocio o Micro Empresa
1.12 Dificultades de las Microempresas
1.13 Causas Sociales (por desesperación)
1.14 Otros factores
1.15 Inicio del Negocio
1.16 Evaluación la idea realice en el negocio
1.17Análisis de las ideas para el negocio o microempresa
1.18 Como se forma una Micro empresa
1.19 Pasos que se debe tomar en cuenta para iniciar una Microempresa
1.20 Dirección Micro empresarial
1.21 MIPYMES ( Información y conocimiento)

CAPITULO II PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

2.1. Conceptos básicos de Administración
2.2. Principales Escuelas Administrativas
2.3.Organigramas
2.4. Políticas y Flujograma

CAPITULO III INTRODUCCION A LA GESTION EMPRESARIAL

3.1. Que es la Gestión Empresarial
3.2. Funciones de la Gestión Empresarial
3.3. Finalidades
3.4. Herramientas para la Gestión
3.5. Control de la Gestión
3.6. Desafíos de la Gestión
3.7. Los Sistemas de Gestión
3.8. Beneficios
3.9. Ideas para manejar la Gestión

CAPITULO IV MARKETING...