Gestion Empresarial














Estudio del Desarrollo de su Profesión y Estado Actual












INDICE
Tema
Índice
1. Introducción……………………………………………4
2. Análisis de fundamentos……………………………..5
2.1 Historia de la gestión empresarial
2.2 Desarrollo de la gestión empresarial
2.3 Estado actual de la gestión empresarial
2.4 Los ámbitos del desarrollo de lainvestigación
2.5 Las prácticas predominantes y emergentes de la profesión (internacional, nacional y local)
2.6 Sectores productivos y de servicio del entorno a fines a la profesión
3. Presentación y análisis de resultados………………9
4. Análisis de entrevistas………………………………..19
5. Conclusión……………………………………………..20
6.Recomendaciones…………………………………….21
7. Consultas………………………………………………22














1. Introducción
La gestión empresarial no tiene un origen definido puesto que se cree que inicio desde existencia del hombre, ya que ha tenido la capacidad de organizarse para llevar a cabo las tareas y actividades cotidianas de manera inconsciente: sin embargo, muchos historiadores nos relatan que comenzó con los comerciantes y constructores egipcios. Losegipcios suministraron uno de los primeros ejemplos, de una organización descentralizada dispersa de organización para dirigir un imperio y que fuera un poco más fácil dirigir a una tribu. Una de las carreras que en la actualidad se sustituye por esta es licenciatura en administración ya que hoy en día es una de las más completas para poder llegar a tener una excelente empresa.
La gestiónempresarial conocida también como administración de empresas o ciencia administrativa es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades como las que son planear, organizar, dirigir y controlar todos los recursos de un ente económico para alcanzar unos fines claramente determinados. Se apoya en otrasciencias como la economía, el derecho y la contabilidad para poder ejercer sus funciones.
Por ello esta investigación está orientada hacia saber dónde nos dirige esta profesión, así mismo las funciones que se desempeña, ver sus puntos más fuertes y también los débiles para saber dónde debemos de contraatacar y reforzar, y obtener en base a la experiencia de personas que lo laboran, de la historia yotras fuentes de información, aprendizajes que nos ayuden no solo profesionalmente, también en el desarrollo de la vida con las aptitudes que se muestran y son esenciales en la profesión.












2. Análisis de fundamentos

2.1 Historia de la gestión empresarial.
Algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguosconstructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo muchas empresas industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer fuentes sistemáticas entre las aplicaciones de la administración, se buscaba tener una mejor aceptación en la comunidad empresarial.
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes y laaparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada laaparición de la revolución industrial.
Siglo XIX
Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios. Al mismo tiempo,...