Gestion Empresarial

ADMINISTRACIÓN POR VALORES

- La administración por valores en las organizaciones es una práctica empresarial aceptada para motivar a los clientes a que sigan comprando, inspirar a losempleados para que den lo mejor de sí todos los días, capacitar a los propietarios para que al mismo tiempo que ganen   se puedan sentir orgullosos, y estimular a los otros grupos significativospara que sostengan sus compromisos de negocios con nuestra compañía.

ADMINISTRACIÓN DE CAMPO

 
-   En la administración de cambio en la actualidad se encuentran tres puntos principales: elcambio, la tecnología y la globalización. 
El cambio incluye las oportunidades, la necesidad y el control del cambio. El resultado depende de como se tomen las cosas en caso de que el cambiose presente como una opción o como un desafío (en forma de oportunidad o en forma de problema a solucionar)
La tecnología también juega un papel muy importante dentro de la administración decambio. Siendo la tecnología una de las principales influencias en la vida diaria, en la vida empresarial su papel no es menos importante. Y dentro de el ámbito de la administración de cambio latecnología afecta su desempeño debido a los avances en esta, que obligan al administrador a mantenerse al día, uno de los ejemplos más claros de esto es internet, que llego a cambiar la maneraen la que las cosas se hacían.   
Y por ultimo esta la globalización: este es un proceso muy importante en la actualidad que permite extenderse por el mundo entero; esto nos lo permite laevolución de las comunicaciones gracias al desarrollo de la tecnología. Debido a esto lo que pasa en el resto del mundo afecta la toma de decisiones dentro de una empresa.

ADMINISTRACIÓN DELCONOCIMIENTO 

-  Es el proceso sistemático de buscar, organizar, filtrar y presentar la información con el objetivo de mejorar la comprensión de las personas en una especifica área de interés