GESTION EMPRESARIAL


Indice:
Titulo
Introducción
¿Qué es la Gestión Empresarial?
¿Quién elabora y desarrolla la gestión Empresarial?
Estrategia de Gestión.
¿Qué son Recursos Humanos?Objetivos de la Administración de los Recurso Humanos.
El Clima Laboral dentro de la Empresa.
Bibliografía













Introducción:
Las empresas están dirigidas por una persona o ungrupo de personas especializadas en ámbitos legales, laborales, etc.
El gestionar es hacer las cosas, lo cual está en manos del director, dirigir el curso de la empresa de la mejor forma para el progresode ella y de sus trabajadores.
¿Qué es gestión empresarial?
La gestión funciona a través de personas y equipos de trabajo para lograr resultados. Cuando se promociona a una persona dentro de laempresa, es necesario que se promocionen sus responsabilidades y no caer en ciclo sin sentido donde la misma persona Hacen las mismas cosas todo el tiempo.
La gestión es vital para toda empresa, ya seaque quiera iniciar o crecer su empresa. Una buena gestión nos hará ser grandes y hará crecer no solo como empresario, sino como ser humano, ya que el ser más importante dentro de cualquier organizaciónes el humano.
De la misma manera, el llevar a cabo la gestión no es tarea sencilla, se necesita ser un ben observador, pero sobre todo ser una persona especializada en la gestión empresarial, ya queesta lo involucra todo lo que rodea a la empresa, las relaciones humanas, la comunicación, los procesos de producción que hacen que la empresa sea grande y funcione sistemáticamente. La gestión no essolo dar órdenes, sino compartir alternativas de solución.
Funciones de gestión:
Planificación.- se utiliza para cambiar los recursos con el fin de planear nuevos proyectos.
Organización.- Plantear elcómo conseguiremos los objetivos del proyecto.
Dirección.- llevando las riendas del proyecto, creando un ambiente optimo para el trabajo consiguiendo buenos resultados.
Control.- todo marchando...