Gestion Emresarial Conceptos

INDICE

* PORTADA 1

* ORIGENES DE LA GESTIÓN 3

* CONCEPTO E IMPORTACIA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL 4

* DEFINICIONES5

* REPORTES DEL VIDEO “APRENDIZ” 6

* ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN 7

* BLIBLIOGRAFIA 8

ORIGEN DE LA GESTION EMPRESARIAL

Desde que el hombre apareció en latierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograren sus actividades la mayor efectividad posible para ello ha usado en cierto grado la administración.
* EPOCA PRIMITIVA: Existía la división del trabajo por edad y sexo el hombre utilizaba en forma rudimentaria, la administración al trabajar en grupo.
* PERIODO AGRICOLA: Se desarrollaron grandes civilizaciones apoyándose en laadministración empirica del trabajo colectivo y de los atributos.
* ANTIGÜEDAD GRECOLATINA: Se aplica la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico (surge el esclavismo)
* FEUDALISMO: La administracion de los feudos se efectua deacuerdo al criterio del señor feudal. Posteriormente los siervos se independizan, apareciendo los talleres artesanales, con elloaparecen nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos y surgen los gremios (antecedentes del sindicato)
* REVOLUCION INDUSTRIAL: Se centralizo en la producción, hubo un auge industrial, apareció la administración tipo colectiva, explotaban a los trabajadores. Las estructuras del trabajo fueron mas complejas, surgen especialistas dedicados amanejar problemas de la administración.
* SIGLO XX: Hubo gran desarrollo tecnológico e industrial, surge la administración científica. Aparecen numerosos investigadores de la administración, teniendo un desarrollo y proyección definitivos.

CONCEPTOS E IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

La gestión empresarial conocida también como administración de empresas o ciencia administrativa. Esuna ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los procesos, recursos y resultados de sus actividades.
Son ciencias administrativas o económicas y financieras, la contabilidad, finanzas corporativas y mercadotecnia, administración, dirección estratégica, etc.
En pocas palabras se puede decir que administrar es planear, organizar, dirigir y controlartodos los recursos en un ente económico para alcanzar unos fines determinados se apoya en otras ciencias como economía, derecho y contabilidad para poder ejercer sus funciones.
En las primeras etapas del desarrollo económico, las empresas se definen porque realizaban tareas repetitivas, faciles de definir. En taller o oficina el personal sabia cual era y seguiría siendo su misión.
La labor degerente era de supervisar la marcha de los trabajos en curso en un proxeso relativo. El resultado se media segun lo que se producía y funcionaba bajo una fuerte disciplina y control riguroso.
Habia que satisfacer las expectativas de los propietarios de ganar dinero. Los golpes de la realidad han hecho que los empresarios tengan en cuenta muchos factores, como porque los mercados ya no crecen enfunción de la oferta, y hay que luchar en mercados muy competitivos y aveces poco recesivos interiormente, sin contar con los problemas de competencias foráneas.
La naturaleza de la gestión se ha hecho mas compleja para actuar en función de una serie de prioridades, como es la de conseguir beneficios constantes por encima de todas ellas.

DEFINICIONES
ADMINISTRACIÓN: Es la ciencia social,...