gestion en enfermeria
Páginas: 5 (1248 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2014
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN……………………………………………………
DESARROLLO……………………………………………………...
CONCLUSIÓN………………………………………………………
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………….
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo que a continuación se redacta, nos habla acerca del poder el cual se refiere a la facultad que alguien tiene para mandar o realizar una tarea o cosa; la relación que tiene conautoridad el cual hace referencia a una potestad que logra alguien, a un líder legítimo y a alguien que obtiene poderes o facultades sobre un grupo de personas; y política la cual nos dice que es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos, nos mencionan también los tipos de fuentes de poder y que función tienen cada una deellas.
DESARROLLO
Es importante empezar aclarando los puntos determinantes del tema los cuales son pieza clave y de vital importancia, el primero es poder el cual se refiere a la facultad que alguien tiene para mandar o realizar una tarea o cosa. Puede ser una persona, un grupo o una institución, los que posean esta capacidad de dominio, fuerza o supremacía sobreotras personas o cosas.
En términos jurídicos, se puede atribuir el poder de una persona a otra (apoderado), con el objetivo de que, en nombre del primero, pueda realizar actos en lugar de él, que consten en el documento del apoderamiento. De esta forma, cualquier acto que realizará el apoderado, tendrán los mismos efectos que si lo hubiera hecho directamente el poderante.
El segundo puntoimportante es la autoridad hace referencia a una potestad que logra alguien, a un líder legítimo y a alguien que obtiene poderes o facultades sobre un grupo de personas. Por lo general, permite nombrar a quienes gobiernan un país o región y tienen, por imposición o voluntad popular, voz de mando.
La autoridad, según se desprende de sus definiciones teóricas, describe además el prestigio que hacosechado, a través de los años, un individuo u organización a raíz de su calidad, su preparación o a la importancia alcanzada en un determinado plano.
Y por último la política la cual nos dice que es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos. También puede definirse como una manera de ejercer el poder con la intención deresolver o minimizar el choque entre los intereses encontrados que se producen dentro de una sociedad.
Relacionando estas importantes ideologías nos dice que el poder y la autoridad están íntimamente relacionados y, muchas veces, se confunden. Poder es la capacidad para influenciar a otros, mientras que la autoridad es el derecho a dirigir a otros. El poder de una persona puede ser mayor o menorque la autoridad de su cargo. La autoridad se obtiene a través del poder legítimo de la posición, pero existen varias fuentes de poder. La política es un proceso para la toma de decisiones en grupo que utiliza varias fuentes de poder.
Las fuentes de poder se clasifican de la siguiente manera: de recompensa la cual procede de la capacidad de recompensar a otros por cumplir su misión; de coercióno castigo es el opuesto al poder de recompensa, y se basa en el miedo al castigo si la persona no cumple su cometido; poder legítimo concede al director derecho a influir, y los miembros del personal tiene la obligación de aceptar esa influencia; poder referente se basa en la identificación con un líder y con lo que este líder simboliza.
Otra fuente es el poder experto esta se obtiene a travésdel conocimiento, las capacidades, la información, la experiencia y la competencia, su pericia se gana el respeto y obediencia de otras personas; poder de información el cual procede del conocimiento, el acceso a la información y el compartir la información; poder de conexión procede de las coaliciones formales o informales, y de las relaciones y enlaces con personas prestigiosas e influyentes...
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INTRODUCCIÓN……………………………………………………
DESARROLLO……………………………………………………...
CONCLUSIÓN………………………………………………………
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………….
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo que a continuación se redacta, nos habla acerca del poder el cual se refiere a la facultad que alguien tiene para mandar o realizar una tarea o cosa; la relación que tiene conautoridad el cual hace referencia a una potestad que logra alguien, a un líder legítimo y a alguien que obtiene poderes o facultades sobre un grupo de personas; y política la cual nos dice que es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos, nos mencionan también los tipos de fuentes de poder y que función tienen cada una deellas.
DESARROLLO
Es importante empezar aclarando los puntos determinantes del tema los cuales son pieza clave y de vital importancia, el primero es poder el cual se refiere a la facultad que alguien tiene para mandar o realizar una tarea o cosa. Puede ser una persona, un grupo o una institución, los que posean esta capacidad de dominio, fuerza o supremacía sobreotras personas o cosas.
En términos jurídicos, se puede atribuir el poder de una persona a otra (apoderado), con el objetivo de que, en nombre del primero, pueda realizar actos en lugar de él, que consten en el documento del apoderamiento. De esta forma, cualquier acto que realizará el apoderado, tendrán los mismos efectos que si lo hubiera hecho directamente el poderante.
El segundo puntoimportante es la autoridad hace referencia a una potestad que logra alguien, a un líder legítimo y a alguien que obtiene poderes o facultades sobre un grupo de personas. Por lo general, permite nombrar a quienes gobiernan un país o región y tienen, por imposición o voluntad popular, voz de mando.
La autoridad, según se desprende de sus definiciones teóricas, describe además el prestigio que hacosechado, a través de los años, un individuo u organización a raíz de su calidad, su preparación o a la importancia alcanzada en un determinado plano.
Y por último la política la cual nos dice que es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos. También puede definirse como una manera de ejercer el poder con la intención deresolver o minimizar el choque entre los intereses encontrados que se producen dentro de una sociedad.
Relacionando estas importantes ideologías nos dice que el poder y la autoridad están íntimamente relacionados y, muchas veces, se confunden. Poder es la capacidad para influenciar a otros, mientras que la autoridad es el derecho a dirigir a otros. El poder de una persona puede ser mayor o menorque la autoridad de su cargo. La autoridad se obtiene a través del poder legítimo de la posición, pero existen varias fuentes de poder. La política es un proceso para la toma de decisiones en grupo que utiliza varias fuentes de poder.
Las fuentes de poder se clasifican de la siguiente manera: de recompensa la cual procede de la capacidad de recompensar a otros por cumplir su misión; de coercióno castigo es el opuesto al poder de recompensa, y se basa en el miedo al castigo si la persona no cumple su cometido; poder legítimo concede al director derecho a influir, y los miembros del personal tiene la obligación de aceptar esa influencia; poder referente se basa en la identificación con un líder y con lo que este líder simboliza.
Otra fuente es el poder experto esta se obtiene a travésdel conocimiento, las capacidades, la información, la experiencia y la competencia, su pericia se gana el respeto y obediencia de otras personas; poder de información el cual procede del conocimiento, el acceso a la información y el compartir la información; poder de conexión procede de las coaliciones formales o informales, y de las relaciones y enlaces con personas prestigiosas e influyentes...
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