Gestion en salud
Páginas: 30 (7346 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2010
UCEVA ABIERTA Y A DISTANCIA, Convenio con la UPTC
TECNOLOGIA EN GESTION DE SALUD
Nombre de la asignatura:
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD “SGSSS”
Semestre : I PRIMERO
Elaborado por :
Ing. IVAN ALEXANDER VELASQUEZ MARIN
DOC-1455-107 Versión 02
No de Folios 18
Tuluá, Julio 21 de 2010
PERFIL FINAL:
El Administrador en Salud es una persona autónoma, ética,comprometida con el desarrollo de su comunidad, con espíritu empresarial y competente para analizar, planear, ejecutar, controlar y evaluar los procesos administrativos a nivel operativo de las organizaciones promotoras y prestadoras de servicios de salud de origen público y privado, así como el sector a nivel municipal.
También es capaz de crear y desarrollar proyectos de investigaciónpartiendo de las necesidades de su entorno, trabajando en equipo, aplicando el conocimiento de diversos contextos ya que es un escritor y lector argumentativo que aprende y se actualiza de manera permanente durante toda la vida.
El administrador de los servicios en salud, estará en capacidad de desempeñarse como Gerente operativo encargado de administrar los planes, la organización, la formulación yejecución de los programas de salud en las áreas de planeación, ejecución y control a nivel municipal, regional y/o seccional.
PERFIL NIVEL:
El nivel II conlleva al participante a interiorizar conceptos y teorías acerca de la contabilidad, el sistema general de seguridad social en salud, cultura, política, ética, acción organizacional y contextual e introducción a la investigación, lo quefomentará el afianzamiento, y la apertura cognitiva que se plantea para el tecnólogo en administración en salud, de igual manera da herramientas que permiten el desarrollo del análisis lógico en áreas específicas de la modalidad. El nivel II también se enmarca en cuatro pilares básicos: aprender a ser, aprender a conocer, aprender a convivir y aprender a hacer. A partir de las potencialidades del serhumano, de su autoestima, de sus valores y sus relaciones, con el ambiente y con las distintas fuerzas sociales, mediante las cuales podrá realizarse con su entorno social – ambiental, interiorizar herramientas básicas para el análisis, que le permiten encaminarse con profundidad en el conocimiento y administración de la salud.
INTENCIONALIDAD DEL CURSO:
Indicar los métodos y procedimientospara que desarrollen, comprendan y apliquen habilidades en la acción y organización contextual, propenden para que el participante identifique las normas y manejo del sistema de seguridad social en salud en nuestro país.
INSUMOS
BIBLIOGRAFICOS:
Biblioteca de UCEVA:
• Londoño, Malagón, Morera Galán y Laverde Pontón. ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA, 2ª Edición. Editorial MédicaPanamericana. Código Biblioteca: CG 362.11 M291a.
• Londoño, Malagón, Morera Galán y Laverde Pontón. AUDITORIA EN SALUD Para una Gestión Eficiente. Editorial Médica Panamericana. Código Biblioteca: CG 362.12 M291a.
• Dolci, Germán Fajardo, Ramos Eleuterio García. DIRECCION DE HOSPITALES. Editorial El Manual Moderno. Código Biblioteca: RE 362.11 F178d.Bibliografía General:
• Cartilla del Sistema de Seguridad Social en Salud
• Constitución Política de Colombia.
• Sistema de seguridad social en salud, William Peña Daza.
• Ley 100 de 1993 y Ley 1122 de 2009 (SGSSSS) y sus Decretos reglamentarios.
• Manual .Preguntas Sobre Derechos Y Deberes del Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud. SUPERSALUD.
• Teresa M. Tono,Hospitales en Colombia. En los Hospitales Colombianos en el contexto de Latinoamérica y el caribe, Fundación Ford, 2002.
• M.A. Asenjo, Gestión Diaria del Hospital, 2 Edición, 2001, Ed. Masson
• TEMES J.L., Gestión hospitalaria, Cap. 1, 3 Ed.,2002, Mc. Graw Hill
•
Web:
wwww.minproteccionsocial.gov.co
www.supersalud.gov.co
http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/mod/resource/vi (Curso de...
TECNOLOGIA EN GESTION DE SALUD
Nombre de la asignatura:
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD “SGSSS”
Semestre : I PRIMERO
Elaborado por :
Ing. IVAN ALEXANDER VELASQUEZ MARIN
DOC-1455-107 Versión 02
No de Folios 18
Tuluá, Julio 21 de 2010
PERFIL FINAL:
El Administrador en Salud es una persona autónoma, ética,comprometida con el desarrollo de su comunidad, con espíritu empresarial y competente para analizar, planear, ejecutar, controlar y evaluar los procesos administrativos a nivel operativo de las organizaciones promotoras y prestadoras de servicios de salud de origen público y privado, así como el sector a nivel municipal.
También es capaz de crear y desarrollar proyectos de investigaciónpartiendo de las necesidades de su entorno, trabajando en equipo, aplicando el conocimiento de diversos contextos ya que es un escritor y lector argumentativo que aprende y se actualiza de manera permanente durante toda la vida.
El administrador de los servicios en salud, estará en capacidad de desempeñarse como Gerente operativo encargado de administrar los planes, la organización, la formulación yejecución de los programas de salud en las áreas de planeación, ejecución y control a nivel municipal, regional y/o seccional.
PERFIL NIVEL:
El nivel II conlleva al participante a interiorizar conceptos y teorías acerca de la contabilidad, el sistema general de seguridad social en salud, cultura, política, ética, acción organizacional y contextual e introducción a la investigación, lo quefomentará el afianzamiento, y la apertura cognitiva que se plantea para el tecnólogo en administración en salud, de igual manera da herramientas que permiten el desarrollo del análisis lógico en áreas específicas de la modalidad. El nivel II también se enmarca en cuatro pilares básicos: aprender a ser, aprender a conocer, aprender a convivir y aprender a hacer. A partir de las potencialidades del serhumano, de su autoestima, de sus valores y sus relaciones, con el ambiente y con las distintas fuerzas sociales, mediante las cuales podrá realizarse con su entorno social – ambiental, interiorizar herramientas básicas para el análisis, que le permiten encaminarse con profundidad en el conocimiento y administración de la salud.
INTENCIONALIDAD DEL CURSO:
Indicar los métodos y procedimientospara que desarrollen, comprendan y apliquen habilidades en la acción y organización contextual, propenden para que el participante identifique las normas y manejo del sistema de seguridad social en salud en nuestro país.
INSUMOS
BIBLIOGRAFICOS:
Biblioteca de UCEVA:
• Londoño, Malagón, Morera Galán y Laverde Pontón. ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA, 2ª Edición. Editorial MédicaPanamericana. Código Biblioteca: CG 362.11 M291a.
• Londoño, Malagón, Morera Galán y Laverde Pontón. AUDITORIA EN SALUD Para una Gestión Eficiente. Editorial Médica Panamericana. Código Biblioteca: CG 362.12 M291a.
• Dolci, Germán Fajardo, Ramos Eleuterio García. DIRECCION DE HOSPITALES. Editorial El Manual Moderno. Código Biblioteca: RE 362.11 F178d.Bibliografía General:
• Cartilla del Sistema de Seguridad Social en Salud
• Constitución Política de Colombia.
• Sistema de seguridad social en salud, William Peña Daza.
• Ley 100 de 1993 y Ley 1122 de 2009 (SGSSSS) y sus Decretos reglamentarios.
• Manual .Preguntas Sobre Derechos Y Deberes del Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud. SUPERSALUD.
• Teresa M. Tono,Hospitales en Colombia. En los Hospitales Colombianos en el contexto de Latinoamérica y el caribe, Fundación Ford, 2002.
• M.A. Asenjo, Gestión Diaria del Hospital, 2 Edición, 2001, Ed. Masson
• TEMES J.L., Gestión hospitalaria, Cap. 1, 3 Ed.,2002, Mc. Graw Hill
•
Web:
wwww.minproteccionsocial.gov.co
www.supersalud.gov.co
http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/mod/resource/vi (Curso de...
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