GESTION ESCOLAR
Páginas: 2 (315 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2014
PERFIL DEL
PERSONAL
DIRECTIVO DE
EDUCACION
BASICA
Title
• Capacidad de
desarrollar un
proyecto a futuro.
•
•
•
•
Acción.
Tarea.
Esfuerzo
compromiso
uien
s
o
l
n
os
s
e •
?
s
o
v
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Individuos pluridimensionales.
Libre voluntad
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PERFIL DEL PERSONAL DIRECTIVO
Profesionales, colectivos ycompetentes
l
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CION
FORMA
GICA
O
G
A
D
E
P
ACTITUD
DEMOCRATICA
MIA
AUTONO
AL
PERSONPRINCIPIOS
ETICOS
PERFIL
PROFESIONAL DEL
PERSONAL
DIRECTIVO
ON
FORMACI
L
CULTURA
INNOVADOR
Y
CREATIVO
Características de un líder
Sentimientos y conductas que
integran el capitalemocional
Siliceo:
1. Seguridad y confianza
2. Lealtad y fidelidad.
3. Pertenencia y arraigo
4. Honestidad e integridad
5. Compromiso y responsabilidad
6. Gratitud y entrega
7. Motivación ydeseo.
8. Valoración y orgullo
9. Reconocimiento y recompensa.
10. Amor y sacrificio
AUTORIDAD
PODER
Cualidades
y
conductas
de todo un
líder
DE ACTITUD
• Generosidad
• Valentia
•Conviccion DE INSPIRACION
• Sabiduria
• Motivación.
• Riesgo
• Pasión
•
•
DE INTERRELACION
• Disposición y
presencia
• Comunicación.
• Capacidad de
escuchar
• Convencimiento ynegociación
Congruencia.
Credibilidad e
integridad
El perfil del directivo en la
gestión estratégica
•
•
•
•
•
•
•
•
Democrático no autoritario
Dialógico
Positivo
EvaluadorColaborador
Líder
Motivador
Transformador
Innovador
Autoridad fortalecida
Conocedor
Guía
Incentivador
Proporcionador de compromisos por
convicción
• Responsable, institucional y pedagógico...
PERSONAL
DIRECTIVO DE
EDUCACION
BASICA
Title
• Capacidad de
desarrollar un
proyecto a futuro.
•
•
•
•
Acción.
Tarea.
Esfuerzo
compromiso
uien
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Libre voluntad
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Profesionales, colectivos ycompetentes
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DEMOCRATICA
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PERSONPRINCIPIOS
ETICOS
PERFIL
PROFESIONAL DEL
PERSONAL
DIRECTIVO
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FORMACI
L
CULTURA
INNOVADOR
Y
CREATIVO
Características de un líder
Sentimientos y conductas que
integran el capitalemocional
Siliceo:
1. Seguridad y confianza
2. Lealtad y fidelidad.
3. Pertenencia y arraigo
4. Honestidad e integridad
5. Compromiso y responsabilidad
6. Gratitud y entrega
7. Motivación ydeseo.
8. Valoración y orgullo
9. Reconocimiento y recompensa.
10. Amor y sacrificio
AUTORIDAD
PODER
Cualidades
y
conductas
de todo un
líder
DE ACTITUD
• Generosidad
• Valentia
•Conviccion DE INSPIRACION
• Sabiduria
• Motivación.
• Riesgo
• Pasión
•
•
DE INTERRELACION
• Disposición y
presencia
• Comunicación.
• Capacidad de
escuchar
• Convencimiento ynegociación
Congruencia.
Credibilidad e
integridad
El perfil del directivo en la
gestión estratégica
•
•
•
•
•
•
•
•
Democrático no autoritario
Dialógico
Positivo
EvaluadorColaborador
Líder
Motivador
Transformador
Innovador
Autoridad fortalecida
Conocedor
Guía
Incentivador
Proporcionador de compromisos por
convicción
• Responsable, institucional y pedagógico...
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