Gestion Esed
Páginas: 4 (957 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
Programa de Alineamiento y Formación Collahuasi de Asesores en Prevención de Riesgos
Durante el año 2010 existían Empresas ESED.
156
Asesores en SySO en CMDIC, de diferentes
16% 12%14% 19%
16% 23%
7%
GP - GMC PROYECTO
GMM - GM Puerto
Staff-GT-GE GL-GLX-GSO
93%
POR TIEMPO COMPLETO
PART TIME
Objetivos definidos…
§ Generar un catastro de los Asesoresde acuerdo a los Estándares de CMDIC y el cumplimiento de la Legislación Vigente.
§ Capacitar y alinear a los asesores en los objetivos, estrategia y política de la Gerencia de seguridad y saludocupacional, desarrollando una potente fuerza de tarea.
§ Mantener una permanente comunicación entre CMDIC y los asesores ESED, facilitando el desempeño de su rol.
Como esta formado Nuestro Equipo. . . .
Ingeniero en Prevención de Riesgos Técnico en Prevención de Riesgos
63% 16%
Otras Carreras
21% 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0
Como esta formado Nuestro Equipo . . . .
INACAP UniversidadesChilenas CFT
52%
Institutos
Universidades
7 6 5 4 3 2 1 0
38% 5% 5%
Centros de Formación Técnica
2 1,5 1 0,5 0
UTM SANTO TOMAS DIEGO PORTALES ACADEMIA POLITECNICA NAVAL
Institutos3 2 1 0
DUOC ESANE DEL NORTE ARCOS
Como esta formado Nuestro Equipo . . . .
El 59% de los Asesores de Seguridad y Salud Ocupacional poseen registros en Sernageomin y Servicio de Salud. Al 22%de los Asesores les falta la obtener el Registro de Sernageomin.
19%
59%
22%
Registro Sernageomin Registro Servicio de Salud Ambos Registros
Como esta formado Nuestro Equipo . . . .Promedio de edad
35 30 25 20 15 10 5 0
XXX=41
Experiencia
60 50 40 30 20 10 0
Sin Experiencia Entre 1 Y 4 Entre 5 Y 9 Más de 10
El 70 % de los Asesores de Seguridad y Salud Ocupacionalposeen entre menos de 5 años de Experiencia en CMDIC, del mismo modo el 63 % posee una edad menor a 35 años.
Programa 2010 -
Línea Base
Durante el año 2010 se ha finalizado el análisis de la...
Durante el año 2010 existían Empresas ESED.
156
Asesores en SySO en CMDIC, de diferentes
16% 12%14% 19%
16% 23%
7%
GP - GMC PROYECTO
GMM - GM Puerto
Staff-GT-GE GL-GLX-GSO
93%
POR TIEMPO COMPLETO
PART TIME
Objetivos definidos…
§ Generar un catastro de los Asesoresde acuerdo a los Estándares de CMDIC y el cumplimiento de la Legislación Vigente.
§ Capacitar y alinear a los asesores en los objetivos, estrategia y política de la Gerencia de seguridad y saludocupacional, desarrollando una potente fuerza de tarea.
§ Mantener una permanente comunicación entre CMDIC y los asesores ESED, facilitando el desempeño de su rol.
Como esta formado Nuestro Equipo. . . .
Ingeniero en Prevención de Riesgos Técnico en Prevención de Riesgos
63% 16%
Otras Carreras
21% 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0
Como esta formado Nuestro Equipo . . . .
INACAP UniversidadesChilenas CFT
52%
Institutos
Universidades
7 6 5 4 3 2 1 0
38% 5% 5%
Centros de Formación Técnica
2 1,5 1 0,5 0
UTM SANTO TOMAS DIEGO PORTALES ACADEMIA POLITECNICA NAVAL
Institutos3 2 1 0
DUOC ESANE DEL NORTE ARCOS
Como esta formado Nuestro Equipo . . . .
El 59% de los Asesores de Seguridad y Salud Ocupacional poseen registros en Sernageomin y Servicio de Salud. Al 22%de los Asesores les falta la obtener el Registro de Sernageomin.
19%
59%
22%
Registro Sernageomin Registro Servicio de Salud Ambos Registros
Como esta formado Nuestro Equipo . . . .Promedio de edad
35 30 25 20 15 10 5 0
XXX=41
Experiencia
60 50 40 30 20 10 0
Sin Experiencia Entre 1 Y 4 Entre 5 Y 9 Más de 10
El 70 % de los Asesores de Seguridad y Salud Ocupacionalposeen entre menos de 5 años de Experiencia en CMDIC, del mismo modo el 63 % posee una edad menor a 35 años.
Programa 2010 -
Línea Base
Durante el año 2010 se ha finalizado el análisis de la...
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