Gestion estrategica

trabajo de gestion estrategica
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GRUPO Nº 6

INTEGRANTES:
Ruiz Ángelo Jorge
Salazar Chambi Evelyn
Salazar López Gerardo
Sandoval Rocha Claudia
Siles Ustarez Gabriela
Solórzano Boyan Carola Tambo Bilbao Raquel
Tito FernándezMaría Rita
Vásquez Arnez Virginia
Velasco Toledo Polman
Veliz Fuentes Richard
Villarroel Camacho Tatiana
Willis Ponce Diego

1. DECLARACIÓN DE LA MISIÓN
1.1 ELEMENTOS DE LA MISIÓN

¿Qué?
Producción y venta de flores.

¿Para quién?
Clientes de la ciudad de Cochabamba:
← Intermediarios.
← Consumidores finales.
Para personas intermediaras en la venta del producto yocasionalmente personas particulares (consumidores finales) de la ciudad de Cochabamba.

¿Cómo?
← Mayor durabilidad de nuestras flores.
← Mayor variedad en los colores de las flores.
← Experiencia de más de 10 años en la producción de flores.

¿Por qué?
← Dueño: Generar un incremento de utilidades.

← Cliente: - Calidad:
• Durabilidad.• Buena selección.
• Buena presentación.
- Puntualidad en los plazos de entrega.
- Trato cordial al cliente.

← Sociedad: - Aporte al medio ambiente por un menor uso de químicos.
- Reutilización de los residuos.

← Empleados: - Brindar un buen ambiente laboral:
•Comodidad.
• Seguridad.
• Confianza.
- Entrenamiento en el área de trabajo.

MISIÓN

2. DECLARACIÓN DE LA VISIÓN
2.1 ELEMENTOS DE LA VISIÓN

¿Qué?
Producción de nuevas especies y variedad de flores.

¿Para quién?
← Personas de Cochabamba así como también de los demás departamentos de Bolivia.
← Mercadointernacional.
← Llegar directamente al consumidor final.

¿Cómo?
← Mejores estándares de calidad.
← Experiencia de más de 10 años en la producción de flores.
← Precios competitivos

¿Por qué?
← Dueño: Generar un incremento de utilidades.

← Cliente: - Calidad:
• Durabilidad.
• Buena selección.
• Buenapresentación.
- Puntualidad en los plazos de entrega.
-Trato cordial al cliente.

← Sociedad: - Aporte al medio ambiente por un menor uso de químicos.
- Reutilización de los residuos

← Empleados: - Brindar un buen ambiente laboral:
• Comodidad.
• Seguridad.• Confianza.
- Entrenamiento en el área de trabajo.

1. VISIÓN

3. CULTURA ORGANIZACIONAL

3.1 Filosofía

Calidad en nuestros productos con actitud de superación.

3.2 Valores

← Trabajo en equipo: Existe una comunicación y cooperación constante entre los miembros de la empresa para llegar al éxito de esta.
← Responsabilidad: Cumplimos lasobligaciones asignadas con puntualidad siendo conscientes de las acciones, decisiones y compromisos contraídos con la organización.
← Compromiso: Comprometidos a aportar mejoras para el desarrollo de la empresa.
← Respeto: Tratar a todas las personas con amabilidad y cortesía reconociendo sus derechos y deberes.

GESTION ESTRATEGICA

1ra FASE: MARCO ESTRATÉGICO

ESTRATEGIASBÁSICAS:

← Expansión en el mercado a nivel nacional e internacional.
← Implementación de nuevas especies de flores.
← Implementar la comercialización en la empresa.
← Buscar medios de financiamiento para la empresa.
← Mejorar el entrenamiento y capacitación a los empleados.
← Mejorar e implementar nuevos estándares de calidad.

FINALIDADES:

← Generar...